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Columbus Energy マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Columbus Energy'sの CEO はDawid Zielinskiで、 Jan2016年に任命され、 の在任期間は 8.42年です。 の年間総報酬はPLN 1.12Mで、 100%給与と0%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の6.95%を直接所有しており、その価値はPLN 24.18M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.4年と2.5年です。
主要情報
Dawid Zielinski
最高経営責任者
zł1.1m
報酬総額
| CEO給与比率 | 100.0% |
| CEO在任期間 | 8.4yrs |
| CEOの所有権 | 6.9% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.4yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.5yrs |
経営陣の近況
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Nov 29CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -zł45m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -zł37m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -zł88m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -zł94m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -zł99m |
| Dec 31 2022 | zł1m | zł1m | -zł86m |
報酬と市場: Dawidの 総報酬 ($USD 279.30K ) は、 Polish市場 ($USD 137.11K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Dawidの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Dawid Zielinski
8.4yrs
在職期間
zł1,120,000
報酬
Mr. Dawid Zielinski serves as Member of Supervisory Board at Saule Technologies S.A. (formerly known as Blumerang Investors S.A.) since March 2021. He has been President of the Management Board at Columbus...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President of the Management Board | 8.4yrs | zł1.12m | 6.95% PLN 24.2m | |
| Vice President of the Management Board | 1.8yrs | zł120.00k | 0.30% PLN 1.0m | |
| Vice-President of the Management Board | 2.4yrs | zł6.00k | 0.17% PLN 583.1k | |
| Financial Director & Member of the Management Board | no data | データなし | データなし |
2.4yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: CLCの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.4年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Member of the Supervisory Board | 2.5yrs | zł4.19k | データなし | |
| Chairman of Supervisory Board | 4.5yrs | zł7.25k | 0.015% PLN 50.7k | |
| Member of the Supervisory Board | 2.4yrs | zł670.00 | データなし | |
| Member of the Supervisory Board | 2.5yrs | zł4.19k | データなし | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | データなし | データなし | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | データなし | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: CLCの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。