Sankyu マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Sankyuの CEO はKimikazu Nakamuraで、 Apr2016年に任命され、 の在任期間は 8.58年です。 の年間総報酬は¥ 226.00Mで、 45.6%給与と54.4%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.43%を直接所有しており、その価値は¥ 1.20B 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.8年と0.9年です。
主要情報
Kimikazu Nakamura
最高経営責任者
JP¥226.0m
報酬総額
CEO給与比率 | 45.6% |
CEO在任期間 | 8.6yrs |
CEOの所有権 | 0.4% |
経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
Estimating The Fair Value Of Sankyu Inc. (TSE:9065)
Oct 24Sankyu (TSE:9065) Seems To Use Debt Quite Sensibly
Aug 18Market Still Lacking Some Conviction On Sankyu Inc. (TSE:9065)
Jul 30Sankyu (TSE:9065) Might Be Having Difficulty Using Its Capital Effectively
Jun 03An Intrinsic Calculation For Sankyu Inc. (TSE:9065) Suggests It's 38% Undervalued
Apr 15CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥26b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥24b |
Mar 31 2024 | JP¥226m | JP¥103m | JP¥24b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥23b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥23b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥25b |
Mar 31 2023 | JP¥223m | JP¥103m | JP¥25b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥26b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥24b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥23b |
Mar 31 2022 | JP¥200m | JP¥100m | JP¥23b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | JP¥22b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | JP¥25b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | JP¥24b |
Mar 31 2021 | JP¥199m | JP¥95m | JP¥24b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | JP¥25b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | JP¥24b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | JP¥24b |
Mar 31 2020 | JP¥214m | JP¥103m | JP¥26b |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | JP¥26b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | JP¥27b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | JP¥27b |
Mar 31 2019 | JP¥208m | JP¥103m | JP¥27b |
報酬と市場: Kimikazuの 総報酬 ($USD 1.46M ) は、 JP市場 ($USD 839.29K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Kimikazuの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Kimikazu Nakamura (75 yo)
8.6yrs
在職期間
JP¥226,000,000
報酬
Mr. Kimikazu Nakamura has been Chairman and Chief Executive Officer of Sankyu, Inc. since April 5, 2016. Mr. Nakamura served as President of Sankyu, Inc. since March 1986. He joined Sankyu Inc. in April 19...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & CEO | 8.6yrs | JP¥226.00m | 0.43% ¥ 1.2b | |
President | 8.6yrs | JP¥208.00m | 0.061% ¥ 170.7m | |
Senior Executive Director | 5.6yrs | データなし | 0.0091% ¥ 25.8m | |
Executive VP & Representative Director | no data | データなし | 0.017% ¥ 47.8m | |
Executive Managing Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Senior Executive Director & Representative Director | 1.4yrs | データなし | 0.014% ¥ 39.4m | |
Executive Managing Officer & Director | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Senior Executive Director & Representative Director | 1.4yrs | データなし | データなし | |
Executive Managing Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Managing Officer & Director | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Executive Managing Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Managing Officer & Director | 1.8yrs | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
66yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 9065の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & CEO | 43.4yrs | JP¥226.00m | 0.43% ¥ 1.2b | |
President | 11.4yrs | JP¥208.00m | 0.061% ¥ 170.7m | |
Senior Executive Director | 5.4yrs | データなし | 0.0091% ¥ 25.8m | |
Executive VP & Representative Director | 11.4yrs | データなし | 0.017% ¥ 47.8m | |
Executive Managing Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Senior Executive Director & Representative Director | 1.4yrs | データなし | 0.014% ¥ 39.4m | |
Executive Managing Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Senior Executive Director & Representative Director | 1.4yrs | データなし | データなし | |
Executive Managing Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Managing Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Managing Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Managing Officer & Director | less than a year | データなし | データなし |
0.9yrs
平均在職期間
66yo
平均年齢
経験豊富なボード: 9065の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.9年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。