Hulic マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Hulicの CEO はTakaya Maedaで、 Apr2014年に任命され、 の在任期間は 10.67年です。 の年間総報酬は¥ 279.00Mで、 44.8%給与と55.2%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.017%を直接所有しており、その価値は¥ 177.79M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3.4年と8.7年です。
主要情報
Takaya Maeda
最高経営責任者
JP¥279.0m
報酬総額
| CEO給与比率 | 44.8% |
| CEO在任期間 | 10.7yrs |
| CEOの所有権 | 0.02% |
| 経営陣の平均在職期間 | 3.4yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 8.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Hulic (TSE:3003) Is Increasing Its Dividend To ¥28.00
Dec 26
Hulic's (TSE:3003) Upcoming Dividend Will Be Larger Than Last Year's
Dec 12Hulic's (TSE:3003) Dividend Will Be Increased To ¥28.00
Nov 28Hulic (TSE:3003) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To ¥28.00
Nov 13Hulic Co., Ltd. Earnings Missed Analyst Estimates: Here's What Analysts Are Forecasting Now
Nov 01Hulic (TSE:3003) Is Increasing Its Dividend To ¥28.00
Oct 30Hulic's (TSE:3003) Dividend Will Be ¥26.00
Oct 15Hulic Co., Ltd. (TSE:3003) Shares Could Be 21% Above Their Intrinsic Value Estimate
Oct 04With EPS Growth And More, Hulic (TSE:3003) Makes An Interesting Case
Sep 15Hulic Co., Ltd.'s (TSE:3003) Business Is Trailing The Market But Its Shares Aren't
Jul 12Hulic's (TSE:3003) Dividend Will Be ¥26.00
Jun 07Hulic (TSE:3003) Is Due To Pay A Dividend Of ¥26.00
May 24Hulic (TSE:3003) Is Due To Pay A Dividend Of ¥26.00
May 10Hulic (TSE:3003) Has Announced A Dividend Of ¥26.00
Apr 26Hulic (TSE:3003) Will Pay A Dividend Of ¥26.00
Apr 11CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥91b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥95b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | JP¥88b |
| Dec 31 2023 | JP¥279m | JP¥125m | JP¥95b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥89b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥86b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | JP¥83b |
| Dec 31 2022 | JP¥271m | JP¥133m | JP¥79b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥78b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥71b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | JP¥75b |
| Dec 31 2021 | JP¥156m | JP¥76m | JP¥70b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | JP¥75b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | JP¥72b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | JP¥63b |
| Dec 31 2020 | JP¥121m | JP¥53m | JP¥64b |
報酬と市場: Takayaの 総報酬 ($USD 1.77M ) は、 JP市場 ($USD 1.02M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Takayaの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Takaya Maeda (62 yo)
10.7yrs
在職期間
JP¥279,000,000
報酬
Mr. Takaya Maeda is Representative Director & President of Hulic Co., Ltd. from March 2022. He was Representative Director & Vice President of Hulic Co., Ltd.from April 2021 to March 2022 and served as it...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 18.8yrs | JP¥295.00m | 0.072% ¥ 747.9m | |
| Representative Director & President | 10.7yrs | JP¥279.00m | 0.017% ¥ 177.8m | |
| Deputy President & Director | 8.3yrs | JP¥155.00m | 0.0010% ¥ 10.5m | |
| Deputy President | 4.9yrs | データなし | データなし | |
| Executive Managing Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Executive Managing Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Executive Managing Officer | 2.9yrs | データなし | データなし | |
| Executive Managing Officer | 2.9yrs | データなし | データなし | |
| Executive Managing Officer | 3.9yrs | データなし | データなし | |
| Senior Executive Managing Officer & Director | 5.9yrs | データなし | データなし | |
| Executive Managing Officer | less than a year | データなし | データなし |
3.4yrs
平均在職期間
65yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 3003の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.4年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 18.8yrs | JP¥295.00m | 0.072% ¥ 747.9m | |
| Representative Director & President | 15.8yrs | JP¥279.00m | 0.017% ¥ 177.8m | |
| Deputy President & Director | 4.7yrs | JP¥155.00m | 0.0010% ¥ 10.5m | |
| Senior Executive Managing Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
| External Independent Director | 15.8yrs | データなし | 0.0038% ¥ 39.3m | |
| Independent External Director | 2.8yrs | データなし | 0.00033% ¥ 3.4m | |
| External Independent Director | 15.8yrs | データなし | 0.0038% ¥ 39.3m | |
| External Audit & Supervisory Board Member | 15.8yrs | データなし | 0.0038% ¥ 39.3m | |
| External Independent Director | 12.8yrs | データなし | 0.00087% ¥ 9.1m | |
| Full-Time Audit & Supervisory Board Member | 3.7yrs | データなし | 0.00097% ¥ 10.1m | |
| Independent External Director | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Independent External Director | 1.8yrs | データなし | データなし |
8.7yrs
平均在職期間
64.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: 3003の 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 8.7年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/31 21:41 |
| 終値 | 2024/12/30 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Hulic Co., Ltd. 6 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。17
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Takashi Hashimoto | Barclays |
| David Gleeson | BofA Global Research |
| Masashi Miki | Citigroup Inc |