Nihon Kagaku Sangyo マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Nihon Kagaku Sangyoの CEO はHiroki Kadoyaで、 Jun2024年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 は、会社の株式の0.033%を直接所有しており、その価値は¥ 8.69M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.8年と2.4年です。
主要情報
Hiroki Kadoya
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | 0.03% |
経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.4yrs |
CEO(最高経営責任者
Hiroki Kadoya (67 yo)
less than a year
在職期間
Hiroki Kadoya served as Senior Managing Executive Officer of Nihon Kagaku Sangyo Co. Ltd. from April 2023 until July 2024 and has been its GM of Pharmaceutical Business Division & Representative Director f...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
President | less than a year | データなし | 0.033% ¥ 8.7m | |
Sr. Mang Executive Officer | 2.4yrs | データなし | 0.059% ¥ 15.5m | |
Managing Executive Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Managing Executive Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Managing Executive Officer | 1.4yrs | データなし | 0.00051% ¥ 134.7k | |
Executive Officer | no data | データなし | 0.012% ¥ 3.3m | |
Executive Officer | 8.2yrs | データなし | データなし | |
Executive Officer | 8.2yrs | データなし | データなし | |
Executive Officer | no data | データなし | データなし | |
Executive Officer | no data | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
65yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 4094の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
President | 3.4yrs | データなし | 0.033% ¥ 8.7m | |
Sr. Mang Executive Officer | 5.4yrs | データなし | 0.059% ¥ 15.5m | |
Managing Executive Officer | 1.4yrs | データなし | 0.00051% ¥ 134.7k | |
Chairman of the Board | 21.4yrs | データなし | 1.36% ¥ 358.1m | |
Independent Outside Director | 6.4yrs | データなし | 0.044% ¥ 11.5m | |
Statutory Auditor | 4.4yrs | データなし | 0.0057% ¥ 1.5m | |
Independent Outside Director | 2.4yrs | データなし | データなし | |
Independent Outside Director | 1.4yrs | データなし | データなし | |
Outside Auditor | less than a year | データなし | データなし | |
Outside Auditor | less than a year | データなし | データなし | |
Outside Auditor | less than a year | データなし | データなし |
2.4yrs
平均在職期間
65yo
平均年齢
経験豊富なボード: 4094の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.4年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。