日本ハウスホールディングス(株) (東証:1873)のCEO報酬パッケージを株主は再考すべきか？

キーインサイト

• 日本ハウスホールディングス、7月25日に定時株主総会を開催
• 成田和幸CEOの報酬総額は9,600万円。
• 業界平均を882%上回る。
• 過去3年間で、 日本ハウスホールディングスのEPSは7.5％減少 し、過去3年間の株主総損失は0.6％減少した。

日本ハウスホールディングス株式会社（東証：1873）の圧倒的な業績には、株主はあまり感心しないだろう。(日本ハウスホールディングス株式会社（東証：1873）の最近の業績には、株主はあまり感心しないだろう。 月25日に開催される定時株主総会で、株主は取締役会から業績回復に向けた計画などを聞くことができる。 また、株主にとっては、役員報酬など会社の決議事項に対する議決権行使を通じて経営陣に影響を与える機会となり、会社に大きな影響を与える可能性がある。 CEOの報酬が会社の業績と同期していないと考える理由を紹介する。

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成田和幸の報酬総額は同業他社と比較してどうか？

本稿執筆時点のデータでは、日本ハウスホールディングスの時価総額は140億円、2023年10月期の年間報酬総額は1億3,400万円であった。 これは前年と同額である。 CEOの報酬総額のうち、給与部分が9,600万円と大半を占めている。

日本の耐久消費財業界の時価総額3,100億円以下の企業との比較では、CEOの報酬総額の中央値は1,400万円であった。 従って、成田和幸の報酬は業界の中央値より高いと判断できる。 さらに、成田氏は同社の株式を2億8,200万円分直接保有しており、同社の成功に深く投資していることがうかがえる。

コンポーネント	2023	2021	構成比（2023年）
給与	96百万円	95百万円	72%
その他	JP¥38m	JP¥39m	28%
報酬合計	134百万円	134百万円	100%

業界レベルでは、総報酬の約52％が給与、48％がその他の報酬である。 日本ハウスホールディングスは、業界全体と比較して、給与による報酬の割合が高い。 給与が報酬総額の大半を占めるということは、CEOの報酬が通常業績と連動する変動要素に傾いていることを示唆している。

日本ハウスホールディングスの成長性

過去3年間で、日本ハウスホールディングスの1株当たり利益は年7.5％縮小した。 売上高は過去1年間で4.3％減少した。

EPSの減少を喜ぶ株主は少ないだろう。 これは、売上高が昨年より減少しているという事実によってさらに悪化している。 従って、この比較的低調な業績を考えれば、株主はCEOに対する高額報酬を望まないだろう。 アナリストの予測はないが、利益、収益、キャッシュフローを可視化したこのデータを評価するとよいだろう。

日本ハウスホールディングスは良い投資だったか？良い投資だったか？

日本ハウスホールディングス株式会社は、株主にとって3年間合計で0.6％の損失であり、不満な株主がいることは確かだろう。 そのため、株主はCEOの報酬を手厚くしないことを望むだろう。

まとめると

株主は投資に見合ったリターンを得ていないだけでなく、事業もうまくいっていない。CEOの賃上げを望む株主はほとんどいないだろう。 今度の年次株主総会で、経営陣は事業を軌道に乗せ、投資家の懸念に対処する計画を説明する機会を得るだろう。

CEOの報酬は注視すべき重要な分野だが、会社の他の属性にも注意を払う必要がある。 そこで私たちは調査を行い、日本ハウスホールディングスの銘柄を総合的に理解するために知っておくべき3つの警告サイン（うち1つはちょっと不愉快！）を特定した。

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