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Synertone Communication マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Synertone Communication'sの CEO はWeining Hanで、 Oct2023年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 の年間総報酬はHK$ 1.82Mで、 79.2%給与と20.8%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の18.66%を直接所有しており、その価値はHK$ 26.56M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.7年と0.8年です。
主要情報
Weining Han
最高経営責任者
HK$1.8m
報酬総額
| CEO給与比率 | 79.2% |
| CEO在任期間 | less than a year |
| CEOの所有権 | 18.7% |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
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Nov 23CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$42m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$41m |
| Mar 31 2023 | HK$2m | HK$1m | -HK$41m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -HK$75m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$109m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$109m |
| Mar 31 2022 | HK$2m | HK$1m | -HK$110m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -HK$63m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$16m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$16m |
| Mar 31 2021 | HK$2m | HK$1m | -HK$15m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -HK$19m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$23m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$28m |
| Mar 31 2020 | HK$2m | HK$1m | -HK$33m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$55m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -HK$56m |
| Mar 31 2019 | HK$2m | HK$1m | -HK$57m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -HK$232m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -HK$264m |
| Mar 31 2018 | HK$2m | HK$1m | -HK$296m |
報酬と市場: Weiningの 総報酬 ($USD 232.81K ) は、 Hong Kong市場 ($USD 233.13K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Weiningの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Weining Han (62 yo)
less than a year
在職期間
HK$1,818,000
報酬
Mr. Weining Han was Co-Chief Executive Officer of Synertone Communication Corporation until October 31, 2023 and has been Chief Executive Officer of Synertone Communication Corporation since June 25, 2015...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | HK$1.82m | 18.66% HK$ 26.2m | |
| Deputy General Manager of Finance and Accounts Department | no data | データなし | データなし | |
| COO & VP of Operation | 16.4yrs | データなし | データなし | |
| Chief Technical Officer | no data | データなし | データなし | |
| General Manager of Administration & Human Resources Management Centre | no data | データなし | データなし | |
| Vice-President of Marketing and Sales | no data | データなし | データなし | |
| Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Company Secretary | no data | データなし | データなし |
0.7yrs
平均在職期間
52.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 1613の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.7年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 13.3yrs | HK$100.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 7.7yrs | HK$105.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
46.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: 1613の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。