WellCell Holdings マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
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主要情報
Zhengyi Jia
最高経営責任者
CN¥314.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 43.0% |
| CEO在任期間 | 2.5yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.5yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥16m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥18m |
| Dec 31 2023 | CN¥314k | CN¥135k | CN¥20m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥25m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥30m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥27m |
| Dec 31 2022 | CN¥314k | CN¥135k | CN¥24m |
| Dec 31 2021 | CN¥275k | CN¥143k | CN¥26m |
報酬と市場: Zhengyiの 総報酬 ($USD 44.21K ) は、 Hong Kong市場 ($USD 355.33K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Zhengyiの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Zhengyi Jia (50 yo)
2.5yrs
在職期間
CN¥314,000
報酬
Mr. Zhengyi Jia is Chairman of the Board & Chief Executive Officer of WellCell Holdings Co., Limited from May 31, 2022 and also serves as its Executive Director since September 14, 2021. He joined the Well...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 2.5yrs | CN¥314.00k | データなし | |
| Executive Director | 3.2yrs | CN¥338.00k | データなし | |
| Vice GM & Financial Controller | no data | データなし | データなし | |
| Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Company Secretary | less than a year | データなし | データなし | |
| Vice General Manager | no data | データなし | データなし |
1.5yrs
平均在職期間
42yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 2477の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.5年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 3.2yrs | CN¥314.00k | データなし | |
| Executive Director | 3.2yrs | CN¥338.00k | データなし | |
| Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Director | 3.2yrs | データなし | データなし |
0.9yrs
平均在職期間
50yo
平均年齢
経験豊富なボード: 2477の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.9年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。