Shirble Department Store Holdings (China) マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Shirble Department Store Holdings (China)の CEO はTi Wei Yangで、 Sep2013年に任命され、 の在任期間は 11.33年です。 の年間総報酬はCN¥ 2.11Mで、 73.7%給与と26.3%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.1%を直接所有しており、その価値はHK$ 82.17K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.3年と11.3年です。
主要情報
Ti Wei Yang
最高経営責任者
CN¥2.1m
報酬総額
| CEO給与比率 | 73.7% |
| CEO在任期間 | 11.3yrs |
| CEOの所有権 | 0.1% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 11.3yrs |
経営陣の近況
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CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥296m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥318m |
| Dec 31 2023 | CN¥2m | CN¥2m | -CN¥341m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥416m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥491m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥523m |
| Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥1m | -CN¥556m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥454m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥352m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥395m |
| Dec 31 2021 | CN¥5m | CN¥4m | -CN¥438m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥375m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥313m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥194m |
| Dec 31 2020 | CN¥7m | CN¥7m | -CN¥75m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥33m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥141m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥139m |
| Dec 31 2019 | CN¥3m | CN¥2m | CN¥137m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥125m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥113m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥111m |
| Dec 31 2018 | CN¥3m | CN¥2m | CN¥110m |
報酬と市場: Ti Weiの 総報酬 ($USD 291.27K ) は、 Hong Kong市場 ($USD 231.47K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Ti Weiの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Ti Wei Yang (37 yo)
11.3yrs
在職期間
CN¥2,111,000
報酬
Mr. Ti Wei Yang has been the Chief Executive Officer of Shirble Department Store Holdings (China) Limited since September 07, 2013. Mr. Yang serves as a Chief Administrative Officer and Group's Executive V...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.7yrs | CN¥270.00k | データなし | |
| Deputy Executive Chairman of Board & CEO | 11.3yrs | CN¥2.11m | 0.10% HK$ 82.2k | |
| CFO & Company Secretary | 2.3yrs | データなし | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
46yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 312の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.3年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.7yrs | CN¥270.00k | データなし | |
| Deputy Executive Chairman of Board & CEO | 11.3yrs | CN¥2.11m | 0.10% HK$ 82.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 14.6yrs | CN¥270.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 14.6yrs | CN¥270.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | CN¥270.00k | データなし |
11.3yrs
平均在職期間
58yo
平均年齢
経験豊富なボード: 312の 取締役会 は経験豊富で 経験豊富 です ( 11.3年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/01/31 21:08 |
| 終値 | 2025/01/28 00:00 |
| 収益 | 2024/06/30 |
| 年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Shirble Department Store Holdings (China) Limited 0 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。5
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Y. Chen | BNP Paribas Securities (Asia) |
| Jenny Chan | BOCI Research Ltd. |
| Mavis Hui | DBS Vickers Research |