New Silkroad Culturaltainment マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Paul Ng
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | no data |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | less than a year |
取締役会の平均在任期間 | 2.7yrs |
経営陣の近況
Should Shareholders Have Second Thoughts About A Pay Rise For New Silkroad Culturaltainment Limited's (HKG:472) CEO This Year?
Jun 02Here's What We Learned About The CEO Pay At New Silkroad Culturaltainment Limited (HKG:472)
Dec 07Recent updates
Is New Silkroad Culturaltainment (HKG:472) Using Too Much Debt?
Nov 07Cautious Investors Not Rewarding New Silkroad Culturaltainment Limited's (HKG:472) Performance Completely
Sep 02New Silkroad Culturaltainment Limited (HKG:472) Soars 28% But It's A Story Of Risk Vs Reward
May 23New Silkroad Culturaltainment (HKG:472) Has Debt But No Earnings; Should You Worry?
Oct 10Is New Silkroad Culturaltainment (HKG:472) Using Debt In A Risky Way?
May 22New Silkroad Culturaltainment (HKG:472) Has A Rock Solid Balance Sheet
Nov 10Is New Silkroad Culturaltainment (HKG:472) A Risky Investment?
May 11Should Shareholders Have Second Thoughts About A Pay Rise For New Silkroad Culturaltainment Limited's (HKG:472) CEO This Year?
Jun 02Is New Silkroad Culturaltainment (HKG:472) Using Too Much Debt?
Mar 31Here's What We Learned About The CEO Pay At New Silkroad Culturaltainment Limited (HKG:472)
Dec 07CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -HK$115m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -HK$99m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -HK$82m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$67m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$51m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -HK$82m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -HK$112m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$56m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$339k |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$31m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | HK$62m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | HK$766k |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$60m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -HK$76m |
Dec 31 2020 | HK$718k | HK$653k | -HK$92m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$98m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$104m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -HK$87m |
Dec 31 2019 | HK$2m | HK$1m | -HK$70m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$9m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -HK$33m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -HK$35m |
Dec 31 2018 | HK$1m | HK$1m | -HK$38m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$3m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -HK$57m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -HK$64m |
Dec 31 2017 | HK$2m | HK$2m | -HK$71m |
報酬と市場: Paulの 総報酬 がHong Kong市場の同規模の企業と比較して妥当かどうかを判断するにはデータが不十分です。
報酬と収益: Paulの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Paul Ng (53 yo)
no data
在職期間
HK$718,000
報酬
Mr. Kwong Chue Ng, also known as Paul, serves as the Chief Executive Officer of RV Technology Limited. He served as the Company Secretary at New Silkroad Culturaltainment Limited since December 2005 until...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 4.9yrs | HK$120.00k | データなし | |
Executive Director | no data | HK$120.00k | データなし | |
Executive Director | no data | HK$120.00k | データなし | |
Acting Chief Executive | no data | HK$718.00k | データなし | |
Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Company Secretary | 4.2yrs | データなし | データなし |
0.4yrs
平均在職期間
44.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 472の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.4年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 4.9yrs | HK$120.00k | データなし | |
Executive Director | 20.8yrs | HK$120.00k | データなし | |
Executive Director | 9.4yrs | HK$120.00k | データなし | |
Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Non-Executive Director | 20.8yrs | HK$360.00k | データなし | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Non-Executive Director | 9yrs | HK$180.00k | データなし | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
2.7yrs
平均在職期間
49.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: 472の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。