China Partytime Culture Holdings 配当と自社株買い
配当金 基準チェック /06
China Partytime Culture Holdings配当金を支払った記録がありません。
主要情報
n/a
配当利回り
-12.8%
バイバック利回り
| 総株主利回り | -12.8% |
| 将来の配当利回り | n/a |
| 配当成長 | n/a |
| 次回配当支払日 | n/a |
| 配当落ち日 | n/a |
| 一株当たり配当金 | n/a |
| 配当性向 | n/a |
最近の配当と自社株買いの更新
更新なし
Recent updates
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Nov 18
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Mar 22Returns On Capital At China Partytime Culture Holdings (HKG:1532) Paint An Interesting Picture
Dec 08決済の安定と成長
配当データの取得
安定した配当: 1532の 1 株当たり配当が過去に安定していたかどうかを判断するにはデータが不十分です。
増加する配当: 1532の配当金が増加しているかどうかを判断するにはデータが不十分です。
配当利回り対市場
| China Partytime Culture Holdings 配当利回り対市場 |
|---|
| セグメント | 配当利回り |
|---|---|
| 会社 (1532) | n/a |
| 市場下位25% (HK) | 3.2% |
| 市場トップ25% (HK) | 8.0% |
| 業界平均 (Luxury) | 3.6% |
| アナリスト予想 (1532) (最長3年) | n/a |
注目すべき配当: 1532は最近配当金を報告していないため、配当金支払者の下位 25% に対して同社の配当利回りを評価することはできません。
高配当: 1532は最近配当金を報告していないため、配当金支払者の上位 25% に対して同社の配当利回りを評価することはできません。
株主への利益配当
収益カバレッジ: 1532の 配当性向 を計算して配当金の支払いが利益で賄われているかどうかを判断するにはデータが不十分です。
株主配当金
キャッシュフローカバレッジ: 1532が配当金を報告していないため、配当金の持続可能性を計算できません。
高配当企業の発掘
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/27 16:44 |
| 終値 | 2024/12/27 00:00 |
| 収益 | 2024/06/30 |
| 年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
China Partytime Culture Holdings Limited 0 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。1
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Paul Rodger Snelgrove | CGS International |