Cavendish plc

AIM:CAV 株式レポート

時価総額:UK£30.7m

Cavendish マネジメント

マネジメント 基準チェック /04

Cavendishの CEO はJohn Farrugiaで、 Sep2023年に任命され、 の在任期間は 1.42年です。 の年間総報酬は£ 803.00Kで、 37.4%給与と62.6%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.85%を直接所有しており、その価値は£ 262.62K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.4年と1.4年です。

主要情報

John Farrugia

最高経営責任者

UK£803.0k

報酬総額

CEO給与比率37.4%
CEO在任期間1.4yrs
CEOの所有権0.9%
経営陣の平均在職期間1.4yrs
取締役会の平均在任期間1.4yrs

経営陣の近況

Recent updates

Why Investors Shouldn't Be Surprised By Cavendish Financial plc's (LON:CAV) Low P/S

Sep 17
Why Investors Shouldn't Be Surprised By Cavendish Financial plc's (LON:CAV) Low P/S

Cavendish Financial plc's (LON:CAV) Price Is Right But Growth Is Lacking After Shares Rocket 33%

May 21
Cavendish Financial plc's (LON:CAV) Price Is Right But Growth Is Lacking After Shares Rocket 33%

There Is A Reason Cavendish Financial plc's (LON:CAV) Price Is Undemanding

Mar 28
There Is A Reason Cavendish Financial plc's (LON:CAV) Price Is Undemanding

If You Like EPS Growth Then Check Out finnCap Group (LON:FCAP) Before It's Too Late

Dec 30
If You Like EPS Growth Then Check Out finnCap Group (LON:FCAP) Before It's Too Late

Here's Why We Think finnCap Group (LON:FCAP) Is Well Worth Watching

Jul 06
Here's Why We Think finnCap Group (LON:FCAP) Is Well Worth Watching

Did finnCap Group's (LON:FCAP) Share Price Deserve to Gain 10%?

Nov 27
Did finnCap Group's (LON:FCAP) Share Price Deserve to Gain 10%?

CEO報酬分析

Cavendish の収益と比較して、John Farrugia の報酬はどのように変化したか?
日付総報酬給与会社業績
Sep 30 2024n/an/a

-UK£2m

Jun 30 2024n/an/a

-UK£3m

Mar 31 2024UK£803kUK£300k

-UK£4m

Dec 31 2023n/an/a

-UK£4m

Sep 30 2023n/an/a

-UK£4m

Jun 30 2023n/an/a

-UK£5m

Mar 31 2023UK£540kUK£224k

-UK£6m

報酬と市場: Johnの 総報酬 ($USD 1.00M ) は、 UK市場 ($USD 352.90K ) の同規模の企業の平均を上回っています。

報酬と収益: Johnの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。


CEO(最高経営責任者

John Farrugia

1.4yrs

在職期間

UK£803,000

報酬

Mr. John Carlos Farrugia is Co-Chief Executive Officer of Cavendish Financial plc (formerly known as finnCap Group plc) from September 07, 2023. He is Joint CEO & Director at Cavendish Capital Markets Limi...


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
John Farrugia
Co-CEO & Director1.4yrsUK£803.00k0.85%
£ 262.6k
Julian Morse
Co-CEO & Director1.4yrsUK£740.05k1.99%
£ 611.7k
Ben Procter
CFO & Director1.4yrsUK£503.87k0.33%
£ 101.3k
Mark Tubby
Head of Complianceno dataデータなしデータなし
Sharon Xenophontos
HR Director3.1yrsデータなしデータなし
Henrik Persson
Head of PLC Advisoryno dataデータなしデータなし
Tim Redfern
Head of Equity Capital Markets4.1yrsデータなしデータなし

1.4yrs

平均在職期間

経験豊富な経営陣: CAVの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.4年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
John Farrugia
Co-CEO & Director2.6yrsUK£803.00k0.85%
£ 262.6k
Julian Morse
Co-CEO & Director1.4yrsUK£740.05k1.99%
£ 611.7k
Ben Procter
CFO & Director1.4yrsUK£503.87k0.33%
£ 101.3k
Jeremy Ronald St Miller
Independent Non Executive Director1.4yrsUK£34.00k0.053%
£ 16.3k
Mark Astaire
Independent Non-Executive Director1.1yrsUK£13.00k0.057%
£ 17.5k
Lisa Gordon
Chairman of the Board1.4yrsUK£82.00k0.34%
£ 103.5k

1.4yrs

平均在職期間

58yo

平均年齢

経験豊富なボード: CAVの 取締役会経験豊富 ではない ( 1.4年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。


企業分析と財務データの現状

データ最終更新日(UTC時間)
企業分析2025/02/05 04:37
終値2025/02/05 00:00
収益2024/09/30
年間収益2024/03/31

データソース

企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。

パッケージデータタイムフレーム米国ソース例
会社財務10年
  • 損益計算書
  • キャッシュ・フロー計算書
  • 貸借対照表
アナリストのコンセンサス予想+プラス3年
  • 予想財務
  • アナリストの目標株価
市場価格30年
  • 株価
  • 配当、分割、措置
所有権10年
  • トップ株主
  • インサイダー取引
マネジメント10年
  • リーダーシップ・チーム
  • 取締役会
主な進展10年
  • 会社からのお知らせ

* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用

特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM(Trailing Twelve Month)またはLTM(Last Twelve Month)データとして知られています。詳細はこちら

分析モデルとスノーフレーク

このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドやYoutubeでのチュートリアルもご用意しています。

シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。

業界およびセクターの指標

私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。

アナリスト筋

Cavendish plc 0 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。2

アナリスト機関
Ian PoulterProgressive Equity Research
Michael TrippittProgressive Equity Research