0HJI 株式概要
オートマチック・データ・プロセッシング社は、クラウドベースの人的資本管理(HCM)ソリューションを世界中に提供している。 詳細
Automatic Data Processing, Inc. 競合他社
価格と性能
過去の株価 | |
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現在の株価 | US$304.04 |
52週高値 | US$309.32 |
52週安値 | US$227.32 |
ベータ | 0.80 |
11ヶ月の変化 | 4.98% |
3ヶ月変化 | 12.93% |
1年変化 | 32.07% |
33年間の変化 | 32.41% |
5年間の変化 | 76.97% |
IPOからの変化 | 148.54% |
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株主還元
0HJI | GB Professional Services | GB 市場 | |
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7D | 2.1% | -0.2% | 0.8% |
1Y | 32.1% | 17.6% | 6.6% |
業界別リターン: 0HJI過去 1 年間で17.6 % の収益を上げたUK Professional Services業界を上回りました。
リターン対市場: 0HJI過去 1 年間で6.6 % の収益を上げたUK市場を上回りました。
価格変動
0HJI volatility | |
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0HJI Average Weekly Movement | 2.2% |
Professional Services Industry Average Movement | 4.4% |
Market Average Movement | 4.7% |
10% most volatile stocks in GB Market | 10.3% |
10% least volatile stocks in GB Market | 2.6% |
安定した株価: 0HJI過去 3 か月間に大きな価格変動はありませんでした。
時間の経過による変動: 0HJIの 週次ボラティリティ ( 2% ) は過去 1 年間安定しています。
会社概要
設立 | 従業員 | CEO(最高経営責任者 | ウェブサイト |
---|---|---|---|
1949 | 64,000 | Maria Black | www.adp.com |
オートマティック・データ・プロセシング社は、クラウドベースの人的資本管理(HCM)ソリューションを世界中で提供している。エンプロイヤー・サービスとプロフェッショナル・エンプロイヤー・オーガニゼーション(PEO)の2つのセグメントで事業を展開している。雇用主サービス部門は、戦略的なクラウドベースのプラットフォームと人事(HR)アウトソーシング・ソリューションを提供している。このセグメントでは、中小企業の給与計算、人事管理、税務コンプライアンス管理のためのソフトウェア・プラットフォーム「RUN Powered by ADP」、中堅・大企業の従業員管理に使用されるHCMソリューション「ADP Workforce Now」、人事管理、福利厚生管理、給与計算サービス、勤怠管理、人材管理のためのソリューション「ADP Vantage HCM」などを提供している。PEOサービス部門は、ADP TotalSourceの名称で、共同雇用モデルを通じて、人事・雇用管理アウトソーシング・ソリューションを企業に提供している。同セグメントはまた、従業員福利厚生、保護・コンプライアンス、人材エンゲージメント、専門知識、包括的アウトソーシング、採用プロセスアウトソーシングサービスも提供している。同社は1949年に設立され、ニュージャージー州ローズランドに本社を置いている。
Automatic Data Processing, Inc. 基礎のまとめ
0HJI 基礎統計学 | |
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時価総額 | US$124.10b |
収益(TTM) | US$3.85b |
売上高(TTM) | US$19.52b |
32.2x
PER(株価収益率6.4x
P/Sレシオ0HJI は割高か?
公正価値と評価分析を参照収益と収入
0HJI 損益計算書(TTM) | |
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収益 | US$19.52b |
売上原価 | US$10.13b |
売上総利益 | US$9.39b |
その他の費用 | US$5.54b |
収益 | US$3.85b |
直近の収益報告
Sep 30, 2024
次回決算日
該当なし
一株当たり利益(EPS) | 9.45 |
グロス・マージン | 48.11% |
純利益率 | 19.71% |
有利子負債/自己資本比率 | 168.9% |
0HJI の長期的なパフォーマンスは?
過去の実績と比較を見るAutomatic Data Processing 配当日 | |
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配当落ち日 | Dec 13 2024 |
配当支払日 | Jan 01 2025 |
配当落ちまでの日数 | 21 days |
配当支払日までの日数 | 40 days |
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