Gateley (Holdings) マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Gateley (Holdings)の CEO はRod Waldieで、 May2020年に任命され、 の在任期間は 4.58年です。 の年間総報酬は£ 422.00Kで、 80.3%給与と19.7%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.89%を直接所有しており、その価値は£ 1.65M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ8.5年と2.6年です。
主要情報
Rod Waldie
最高経営責任者
UK£422.0k
報酬総額
CEO給与比率 | 80.3% |
CEO在任期間 | 4.6yrs |
CEOの所有権 | 0.9% |
経営陣の平均在職期間 | 8.5yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Feb 07Gateley (Holdings) (LON:GTLY) Has A Pretty Healthy Balance Sheet
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Dec 06Has Gateley (Holdings) Plc's (LON:GTLY) Impressive Stock Performance Got Anything to Do With Its Fundamentals?
Nov 23CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Apr 30 2024 | UK£422k | UK£339k | UK£10m |
Jan 31 2024 | n/a | n/a | UK£12m |
Oct 31 2023 | n/a | n/a | UK£14m |
Jul 31 2023 | n/a | n/a | UK£13m |
Apr 30 2023 | UK£323k | UK£323k | UK£12m |
Jan 31 2023 | n/a | n/a | UK£17m |
Oct 31 2022 | n/a | n/a | UK£22m |
Jul 31 2022 | n/a | n/a | UK£22m |
Apr 30 2022 | UK£512k | UK£300k | UK£23m |
Jan 31 2022 | n/a | n/a | UK£19m |
Oct 31 2021 | n/a | n/a | UK£14m |
Jul 31 2021 | n/a | n/a | UK£14m |
Apr 30 2021 | UK£399k | UK£260k | UK£13m |
報酬と市場: Rodの 総報酬 ($USD 528.40K ) は、 UK市場 ($USD 718.09K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Rodの報酬は 20% 以上増加しましたが、会社の収益は過去 1 年間で 20% 以上減少しました。
CEO(最高経営責任者
Rod Waldie (56 yo)
4.6yrs
在職期間
UK£422,000
報酬
Mr. Roderick Richard Waldie, also known as Rod, has been Chief Executive Officer and Director of Gateley (Holdings) Plc since May 1, 2020 and its Partner since June 2015. He was Head of Property Group and...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO, Partner & Director | 4.6yrs | UK£422.00k | 0.89% £ 1.6m | |
CFO, Compliance Officer of Finance & Administration | 13.9yrs | UK£352.00k | 0.27% £ 494.7k | |
COO, Partner | 1.6yrs | UK£352.00k | 0.40% £ 744.0k | |
Head of Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
Head of Corporate Communications | no data | データなし | データなし | |
Partner and People Platform Head | no data | データなし | データなし | |
Partner | 38.6yrs | データなし | データなし | |
Partner | no data | データなし | データなし | |
Partner & Head of Regulatory and Business Defence | less than a year | データなし | データなし | |
Partner & Head of Contentious Construction - Scotland | 12.5yrs | データなし | データなし | |
Restructuring Litigation Partner | no data | データなし | データなし | |
Partner and Corporate Platform Head | no data | データなし | データなし |
8.5yrs
平均在職期間
56yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: GTLYの経営陣は経験豊富で経験豊富です(平均在職期間は8.5年)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO, Partner & Director | 4.6yrs | UK£422.00k | 0.89% £ 1.6m | |
CFO, Compliance Officer of Finance & Administration | 9.9yrs | UK£352.00k | 0.27% £ 494.7k | |
COO, Partner | 2.6yrs | UK£352.00k | 0.40% £ 744.0k | |
Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | UK£34.00k | 0.030% £ 55.6k | |
Senior Independent Non-Executive Director | no data | UK£50.00k | 0.020% £ 36.6k | |
Independent Chairman | less than a year | データなし | 0.031% £ 57.7k |
2.6yrs
平均在職期間
53yo
平均年齢
経験豊富なボード: GTLYの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。
企業分析と財務データの現状
データ | 最終更新日(UTC時間) |
---|---|
企業分析 | 2024/12/26 14:00 |
終値 | 2024/12/24 00:00 |
収益 | 2024/04/30 |
年間収益 | 2024/04/30 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
---|---|---|---|
会社財務 | 10年 |
| |
アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
市場価格 | 30年 |
| |
所有権 | 10年 |
| |
マネジメント | 10年 |
| |
主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM(Trailing Twelve Month)またはLTM(Last Twelve Month)データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Gateley (Holdings) Plc 4 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。7
アナリスト | 機関 |
---|---|
Andrew Simms | Arden Partners Plc. |
Thomas Callan | Investec Bank plc (UK) |
James Allen | Panmure Liberum |