SP Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /44
SP Groupの CEO はLars Beringで、 May2020年に任命され、 の在任期間は 4.67年です。 の年間総報酬はDKK 3.44Mで、 69.8%給与と30.2%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.18%を直接所有しており、その価値はDKK 6.72M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.7年と11.8年です。
主要情報
Lars Bering
最高経営責任者
DKK 3.4m
報酬総額
| CEO給与比率 | 69.8% |
| CEO在任期間 | 4.7yrs |
| CEOの所有権 | 0.2% |
| 経営陣の平均在職期間 | 4.7yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 11.8yrs |
経営陣の近況
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Feb 05CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | DKK 248m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | DKK 212m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | DKK 171m |
| Dec 31 2023 | DKK 3m | DKK 2m | DKK 159m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | DKK 161m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | DKK 176m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | DKK 201m |
| Dec 31 2022 | DKK 3m | DKK 2m | DKK 213m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | DKK 212m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | DKK 223m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | DKK 215m |
| Dec 31 2021 | DKK 3m | DKK 2m | DKK 203m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | DKK 193m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | DKK 173m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | DKK 164m |
| Dec 31 2020 | DKK 1m | DKK 1m | DKK 151m |
報酬と市場: Larsの 総報酬 ($USD 480.06K ) は、 Danish市場 ($USD 1.91M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Larsの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Lars Bering (48 yo)
4.7yrs
在職期間
DKK 3,438,000
報酬
Mr. Lars Ravn Bering is Member of Executive Board at SP Group A/S since May 1, 2020 and is its Chief Executive Officer since September 01, 2024. He was Executive Vice President at SP Group A/S since May 1,...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Member of Executive Board | 4.7yrs | DKK 3.44m | 0.18% DKK 6.7m | |
| Executive VP & Member of Executive Board | 4.7yrs | DKK 3.50m | 1.66% DKK 60.7m | |
| CFO & Member of Executive Board | 4.7yrs | データなし | 0.054% DKK 2.0m | |
| Group Chief Accountant | no data | データなし | データなし | |
| Chief Executive Officer of Accoat A/S | 5.5yrs | データなし | データなし | |
| Chief Finance Officer of SP Group's Polish Companies | 5.4yrs | データなし | データなし | |
| ESG Manager | 3.4yrs | データなし | データなし | |
| Chief Executive Officer of Jollmax Coating Oy | 1yr | データなし | データなし | |
| Chief Executive Officer of Coreplast Laitila Oy | 1yr | データなし | データなし | |
| Managing Director of SP Group’s Chinese companies | no data | データなし | データなし | |
| CEO & MD of Ergomat A/S | 7yrs | データなし | データなし | |
| MD & CEO of Kodan Plast s.r.o. - Slovakia | no data | データなし | データなし |
4.7yrs
平均在職期間
48yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: SPGの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.7年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Deputy Chairman | 28yrs | DKK 350.00k | 0.68% DKK 24.7m | |
| Independent Director | 7.8yrs | DKK 300.00k | 0.074% DKK 2.7m | |
| Chairman | 26yrs | DKK 600.00k | データなし | |
| Independent Director | 11.8yrs | DKK 350.00k | 0.18% DKK 6.6m | |
| Director | 1.8yrs | DKK 200.00k | データなし |
11.8yrs
平均在職期間
64yo
平均年齢
経験豊富なボード: SPGの 取締役会 は経験豊富で 経験豊富 です ( 11.8年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/01/30 05:57 |
| 終値 | 2025/01/30 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
SP Group A/S 1 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。2
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Andrew Carlsen | ABG Sundal Collier |
| Alexander Borreskov | Carnegie Investment Bank AB |