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BizConf TelecomLtd マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Xiyuan Wu
最高経営責任者
CN¥2.1m
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | no data |
| CEOの所有権 | 0.08% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.7yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.7yrs |
CEO（最高経営責任者
Xiyuan Wu (64 yo)
no data
在職期間
CN¥2,069,800
報酬
Mr. Xiyuan Wu is CEO & Director of BizConf Telecom Co.,Ltd.
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | no data | CN¥2.07m | 0.076% CN¥ 2.2m | |
| Deputy GM & CFO | 3.8yrs | CN¥755.00k | 0.045% CN¥ 1.3m | |
| Deputy GM & CTO | 2.7yrs | CN¥915.00k | 0.019% CN¥ 562.5k | |
| Non-Independent Director & Deputy GM | 2.7yrs | CN¥220.00k | データなし | |
| Deputy General Manager of Strategic Investment | 2.7yrs | CN¥737.00k | 0.066% CN¥ 1.9m | |
| GM, Director & Board Secretary | 6.5yrs | CN¥615.00k | 0.081% CN¥ 2.4m | |
| Deputy General Manager of R&D | 2.7yrs | CN¥705.00k | 0.018% CN¥ 517.9k | |
| Deputy General Manager | 2.7yrs | CN¥710.00k | 0.061% CN¥ 1.8m | |
| Accounting Supervisor | no data | データなし | データなし | |
| Vice President | no data | データなし | データなし |
2.7yrs
平均在職期間
51.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 300578の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.7年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | no data | CN¥2.07m | 0.076% CN¥ 2.2m | |
| Non-Independent Director & Deputy GM | 2.7yrs | CN¥220.00k | データなし | |
| GM, Director & Board Secretary | 6.5yrs | CN¥615.00k | 0.081% CN¥ 2.4m | |
| Chairman | 6.5yrs | CN¥870.00k | 0.15% CN¥ 4.5m | |
| Independent Director | 2.7yrs | CN¥71.40k | データなし | |
| Independent Director | 6.5yrs | CN¥71.40k | データなし | |
| Independent Director | 4.8yrs | CN¥71.40k | データなし | |
| Employee Representative Chairman of the Supervisory Committee | 4.9yrs | データなし | データなし | |
| Non-Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
2.7yrs
平均在職期間
60.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: 300578の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。