Beijing SinoHytec マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Beijing SinoHytecの CEO はGuoqiang Zhangで、 Nov2014年に任命され、 の在任期間は 10.08年です。 の年間総報酬はCN¥ 1.36Mで、 57.1%給与と42.9%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の15.73%を直接所有しており、その価値はCN¥ 833.13M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ7.9年と3年です。
主要情報
Guoqiang Zhang
最高経営責任者
CN¥1.4m
報酬総額
| CEO給与比率 | 57.1% |
| CEO在任期間 | 10.1yrs |
| CEOの所有権 | 15.7% |
| 経営陣の平均在職期間 | 7.9yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Mar 01CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥308m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥308m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥296m |
| Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥776k | -CN¥243m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥265m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥183m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥182m |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥846k | -CN¥167m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥186m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥204m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥170m |
| Dec 31 2021 | CN¥1m | CN¥746k | -CN¥162m |
報酬と市場: Guoqiangの 総報酬 ($USD 186.20K ) は、 CN市場 ($USD 133.16K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Guoqiangの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Guoqiang Zhang (44 yo)
10.1yrs
在職期間
CN¥1,359,000
報酬
Mr. Zhang Guoqiang serves as Chairman of the Board and General Manager at Beijing SinoHytec Co., Ltd since November 2014 and has been its Executive Director since July 12, 2012. From May 2005 to June 2012,...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Board & GM | 10.1yrs | CN¥1.36m | 15.73% CN¥ 833.1m | |
| Deputy GM | 10.8yrs | CN¥1.14m | 1.03% CN¥ 54.4m | |
| Deputy GM & Executive Director | 2.6yrs | CN¥999.00k | 0.14% CN¥ 7.4m | |
| Joint Company Secretary | 7.9yrs | CN¥866.00k | 0.21% CN¥ 11.1m | |
| Deputy GM & Core Technician | no data | CN¥825.70k | データなし | |
| Deputy GM & Core Technician | 3.3yrs | CN¥1.23m | データなし | |
| Director of Information Technology Department & Employee Supervisor | no data | データなし | データなし | |
| Head of the Finance Department | no data | データなし | データなし | |
| Joint Company Secretary | no data | データなし | データなし |
7.9yrs
平均在職期間
45yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 688339の経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は7.9年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Board & GM | 12.4yrs | CN¥1.36m | 15.73% CN¥ 833.1m | |
| Deputy GM | 9.4yrs | CN¥1.14m | 1.03% CN¥ 54.4m | |
| Deputy GM & Executive Director | 2.6yrs | CN¥999.00k | 0.14% CN¥ 7.4m | |
| Director of Information Technology Department & Employee Supervisor | 2.6yrs | データなし | データなし | |
| Supervisor | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 3yrs | CN¥120.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 10.2yrs | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥120.00k | データなし | |
| Shareholder Supervisor | 3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 5.7yrs | CN¥120.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 1.5yrs | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | CN¥60.00k | データなし |
3.0yrs
平均在職期間
47yo
平均年齢
経験豊富なボード: 688339の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/25 06:52 |
| 終値 | 2024/12/25 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
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業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Beijing SinoHytec Co., Ltd. 7 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。12
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Feng Ji | China International Capital Corporation Limited |
| Weichen Wu | Citic Securities Co., Ltd. |
| Tianyi Wang | CLSA |