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Ten Sixty Four マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Ten Sixty Four'sの CEO はJeffery McGlinnで、 Nov2022年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 の年間総報酬は$ 485.11Kで、 14.2%給与と85.8%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.098%を直接所有しており、その価値はA$ 127.91K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.6年と0.6年です。
主要情報
Jeffery McGlinn
最高経営責任者
US$485.1k
報酬総額
| CEO給与比率 | 14.2% |
| CEO在任期間 | less than a year |
| CEOの所有権 | 0.1% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.6yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
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Jul 12CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | US$485k | US$69k | US$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$13m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$22m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$35m |
| Jun 30 2021 | US$27k | n/a | US$47m |
報酬と市場: Jefferyの 総報酬 ($USD 485.11K ) は、 Australian市場 ($USD 300.74K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Jefferyの報酬は 20% 以上増加しましたが、会社の収益は過去 1 年間で 20% 以上減少しました。
CEO（最高経営責任者
Jeffery McGlinn
less than a year
在職期間
US$485,109
報酬
Mr. Jeffery William McGlinn serves as Managing Director since November 25, 2022. He served as an Executive Chairman at Ten Sixty Four Limited (formerly known as Medusa Mining Limited) since May 02, 2022 un...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | less than a year | US$485.11k | 0.098% $ 127.9k | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | US$357.69k | データなし | |
| General Manager of Geology & Resources | 6.6yrs | US$375.58k | 0.033% $ 43.3k | |
| Company Secretary | less than a year | データなし | データなし |
1.6yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: X64の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.6年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 2.3yrs | US$485.11k | 0.098% $ 127.9k | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | US$57.31k | 0.13% $ 171.0k | |
| Non-Executive Chair | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | US$18.34k | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | 0.022% $ 28.5k | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
0.6yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: X64の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。