Amani Gold マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Amani Goldの CEO はConrad Manuel Karageorgeで、 Dec2021年に任命され、 の在任期間は 1.92年です。 の年間総報酬はA$ 483.90Kで、 38.9%給与と61.1%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.99%を直接所有しており、その価値はA$ 250.00K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.5年と1.6年です。
主要情報
Conrad Manuel Karageorge
最高経営責任者
AU$483.9k
報酬総額
| CEO給与比率 | 38.9% |
| CEO在任期間 | 1.9yrs |
| CEOの所有権 | 1.0% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.5yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Here's Why We're A Bit Worried About Amani Gold's (ASX:ANL) Cash Burn Situation
Jan 12
Is Amani Gold (ASX:ANL) Using Too Much Debt?
Mar 16Here's Why Amani Gold (ASX:ANL) Can Afford Some Debt
Oct 01Would Amani Gold (ASX:ANL) Be Better Off With Less Debt?
Mar 23Here's Why Amani Gold (ASX:ANL) Can Afford Some Debt
Dec 05CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | AU$484k | AU$188k | -AU$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2022 | AU$538k | AU$155k | -AU$3m |
報酬と市場: Conradの 総報酬 ($USD 308.18K ) は、 Australian市場 ($USD 298.55K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Conradの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Conrad Manuel Karageorge
1.9yrs
在職期間
AU$483,900
報酬
Mr. Conrad George Manuel Karageorge is Non-Executive Director at Argent Minerals Limited since December 19, 2022. He serves as Non-Executive Director at Orange Minerals NL since May 24, 2021. He has been D...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 1.9yrs | AU$483.90k | 0.99% A$ 250.0k | |
| Exploration Manager | 5.9yrs | データなし | データなし | |
| Company Secretary | 2.5yrs | データなし | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: ANLの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.5年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | less than a year | AU$483.90k | 0.99% A$ 250.0k | |
| Non-Executive Director | 2.5yrs | AU$370.90k | 1.4% A$ 351.8k | |
| Non-Executive Chairman | 2.5yrs | AU$375.25k | 0.99% A$ 250.0k | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
1.6yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: ANLの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。