MiMedx Group Gestione
Gestione criteri di controllo 2/4
MiMedx Group Il CEO è Joe Capper, nominato in Jan2023, e ha un mandato di 2.08 anni. la retribuzione annua totale è $ 20.76M, composta da 3.3% di stipendio e 96.7% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.068% delle azioni della società, per un valore di $ 869.97K. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 2.3 anni e 4.4 anni.
Informazioni chiave
Joe Capper
Amministratore delegato
US$20.8m
Compenso totale
Percentuale dello stipendio del CEO | 3.3% |
Mandato del CEO | 2.1yrs |
Proprietà del CEO | 0.07% |
Durata media del management | 2.3yrs |
Durata media del Consiglio di amministrazione | 4.4yrs |
Aggiornamenti recenti sulla gestione
Recent updates
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Sep 06Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$79m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$79m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$68m |
Dec 31 2023 | US$21m | US$678k | US$56m |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Joe ($USD 20.76M ) è superiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato US ($USD 5.34M ).
Compensazione vs guadagni: Dati insufficienti per confrontare la retribuzione di Joe con le performance aziendali.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Joe Capper (60 yo)
2.1yrs
Mandato
US$20,756,346
Compensazione
Mr. Joseph H. Capper, also known as Joe, is an Independent Director at Anika Therapeutics, Inc since May 28, 2024. He serves as Chief Executive Officer and Director of MiMedx Group, Inc. since January 30,...
Gruppo dirigente
Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.1yrs | US$20.76m | 0.068% $ 870.0k | |
Chief Financial Officer | 1.6yrs | US$2.75m | 0.017% $ 214.5k | |
General Counsel & Chief Administrative Officer | 5.2yrs | US$1.91m | 0.17% $ 2.1m | |
Senior Vice President of Operations & Procurement | 1.8yrs | US$619.46k | Nessun dato | |
Head of Investor Relations | 2.3yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
Senior VP & Chief Compliance Officer | 1.8yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
Vice President of Investor Relations & Corporate Strategic Communications | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
Chief Human Resources Officer | 2.6yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
Chief Medical Officer | 6.2yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
President of Regenerative Medicine & Biologics Innovation | 4.5yrs | US$1.74m | Nessun dato | |
Chief Commercial Officer | less than a year | Nessun dato | 0.057% $ 732.0k | |
Vice President of Global Regulatory Affairs | 11.8yrs | US$198.47k | Nessun dato |
2.3yrs
Durata media
58.5yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di MDXG è considerato esperto (durata media dell'incarico 2.3 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.1yrs | US$20.76m | 0.068% $ 870.0k | |
Independent Preferred Director | 4.6yrs | Nessun dato | 0.00034% $ 4.3k | |
Independent Director | 5.7yrs | US$278.43k | 0.11% $ 1.4m | |
Independent Preferred Director | 4.6yrs | US$264.50k | 0.10% $ 1.3m | |
Member of Medical Advisory Board | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
Member of Regenerative Medicine Scientific Advisory Board | 2.6yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
Member of Medical Advisory Board | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
Independent Director | 4.3yrs | US$282.14k | 0.089% $ 1.1m | |
Independent Director | 5.7yrs | US$1.35m | 0.25% $ 3.1m | |
Member of Regenerative Medicine Scientific Advisory Board | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
Member of Medical Advisory Board | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
Member of Regenerative Medicine Scientific Advisory Board | 2.6yrs | Nessun dato | Nessun dato |
4.4yrs
Durata media
67.5yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: I membri del consiglio di amministrazione di MDXG sono considerati esperti (durata media dell'incarico 4.4 anni).
Analisi aziendale e situazione dei dati finanziari
Dati | Ultimo aggiornamento (ora UTC) |
---|---|
Analisi dell'azienda | 2025/02/02 04:31 |
Prezzo dell'azione a fine giornata | 2025/01/31 00:00 |
Guadagni | 2024/09/30 |
Guadagni annuali | 2023/12/31 |
Fonti dei dati
I dati utilizzati nella nostra analisi aziendale provengono da S&P Global Market Intelligence LLC. I seguenti dati sono utilizzati nel nostro modello di analisi per generare questo report. I dati sono normalizzati, il che può comportare un ritardo nella disponibilità della fonte.
Pacchetto | Dati | Tempistica | Esempio Fonte USA * |
---|---|---|---|
Dati finanziari della società | 10 anni |
| |
Stime di consenso degli analisti | +3 anni |
|
|
Prezzi di mercato | 30 anni |
| |
Proprietà | 10 anni |
| |
Gestione | 10 anni |
| |
Sviluppi principali | 10 anni |
|
* esempio per i titoli statunitensi, per quelli non statunitensi si utilizzano forme e fonti normative equivalenti.
Se non specificato, tutti i dati finanziari si basano su un periodo annuale ma vengono aggiornati trimestralmente. Si tratta dei cosiddetti dati TTM (Trailing Twelve Month) o LTM (Last Twelve Month). Per saperne di più , cliccate qui.
Modello di analisi e Snowflake
I dettagli del modello di analisi utilizzato per generare questo report sono disponibili sulla nostra pagina Github; abbiamo anche guide su come utilizzare i nostri report e tutorial su Youtube.
Scoprite il team di livello mondiale che ha progettato e realizzato il modello di analisi Simply Wall St.
Metriche di settore e industriali
Le nostre metriche di settore e di sezione sono calcolate ogni 6 ore da Simply Wall St; i dettagli del nostro processo sono disponibili su .
Fonti analitiche
MiMedx Group, Inc. è coperta da 12 analisti. 5 di questi analisti ha fornito le stime di fatturato o di utile utilizzate come input per il nostro report. Le stime degli analisti vengono aggiornate nel corso della giornata.
Analista | Istituzione |
---|---|
Jason Wittes | Brean Capital |
William Plovanic | Canaccord Genuity |
Ross Osborn | Cantor Fitzgerald & Co. |