Shift4 Payments, Inc.

NYSE:FOUR Rapporto sulle azioni

Cap. di mercato: US$9.3b

Shift4 Payments Gestione

Gestione criteri di controllo 3/4

Shift4 Payments Il CEO è Jared Isaacman, nominato in Jan1998, e ha un mandato di 26.92 anni. la retribuzione annua totale è $ 8.94M, composta da 0.6% di stipendio e 99.4% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 3.25% delle azioni della società, per un valore di $ 303.20M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 2.1 anni e 4.5 anni.

Informazioni chiave

Jared Isaacman

Amministratore delegato

US$8.9m

Compenso totale

Percentuale dello stipendio del CEO0.6%
Mandato del CEO26.9yrs
Proprietà del CEO3.3%
Durata media del management2.1yrs
Durata media del Consiglio di amministrazione4.5yrs

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Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati

Come è cambiata la remunerazione di Jared Isaacman rispetto agli utili di Shift4 Payments?
DataCompenso totaleStipendioGuadagni aziendali
Sep 30 2024n/an/a

US$126m

Jun 30 2024n/an/a

US$106m

Mar 31 2024n/an/a

US$92m

Dec 31 2023US$9mUS$50k

US$86m

Sep 30 2023n/an/a

US$102m

Jun 30 2023n/an/a

US$111m

Mar 31 2023n/an/a

US$97m

Dec 31 2022US$7mUS$50k

US$75m

Sep 30 2022n/an/a

US$36m

Jun 30 2022n/an/a

-US$15m

Mar 31 2022n/an/a

-US$24m

Dec 31 2021US$6mUS$48k

-US$49m

Sep 30 2021n/an/a

-US$53m

Jun 30 2021n/an/a

-US$48m

Mar 31 2021n/an/a

-US$52m

Dec 31 2020US$745kUS$189k

-US$19m

Sep 30 2020n/an/a

-US$18m

Jun 30 2020n/an/a

-US$36m

Mar 31 2020n/an/a

-US$43m

Dec 31 2019US$741kUS$500k

-US$57m

Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Jared ($USD 8.94M ) è circa la media per le aziende di dimensioni simili nel mercato US ($USD 8.00M ).

Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Jared è aumentata di oltre il 20% nell'ultimo anno.


AMMINISTRATORE DELEGATO

Jared Isaacman (41 yo)

26.9yrs

Mandato

US$8,936,909

Compensazione

Mr. Jared Isaacman is President and Director of VenueNext, Inc. He is the Founder of Shift4 Payments, Inc. and has been Chief Executive Officer and Executive Director since November 5, 2019. Mr. Isaacman h...


Gruppo dirigente

NomePosizioneMandatoCompensazioneProprietà
Jared Isaacman
Founder26.9yrsUS$8.94m3.25%
$ 303.2m
David Lauber
President2.8yrsUS$6.65m0.096%
$ 9.0m
Nancy Disman
Chief Financial Officer2.3yrsUS$3.49m0.081%
$ 7.5m
Jordan Frankel
Secretary5.1yrsUS$2.95m0.23%
$ 21.1m
Doug Demko
Chief Operating Officerno dataNessun datoNessun dato
James Whalen
Chief Accounting Officer1.3yrsNessun dato0.053%
$ 4.9m
Robb Kulin
Chief Information Officer1.9yrsNessun datoNessun dato
Thomas McCrohan
Executive Vice President of Investor Relationsno dataNessun datoNessun dato
Nate Hirshberg
Senior Vice President of Marketingless than a yearNessun datoNessun dato
Kim Rodgers
Chief HR Officerno dataNessun datoNessun dato
Brendan Lauber
Vice Chairman1.9yrsNessun datoNessun dato
Michael Isaacman
Chief Commercial Officerno dataNessun datoNessun dato

2.1yrs

Durata media

41yo

Età media

Gestione esperta: Il team dirigenziale di FOUR è considerato esperto (durata media dell'incarico 2.1 anni).


Membri del Consiglio di amministrazione

NomePosizioneMandatoCompensazioneProprietà
Jared Isaacman
Founder5.1yrsUS$8.94m3.25%
$ 303.2m
Sarah Goldsmith-Grover
Non-Employee Director4.5yrsUS$267.10k0.0081%
$ 758.3k
Jonathan Halkyard
Independent Director4.5yrsUS$284.60k0.012%
$ 1.1m
Christopher Cruz
Lead Independent Director5.1yrsUS$283.36k0.0036%
$ 337.6k
Sam Bakhshandehpour
Independent Director2.2yrsUS$267.52k0.0022%
$ 206.1k
Donald Isaacman
Director5.1yrsUS$250.02k0.024%
$ 2.3m
Karen Davis
Independent Director3.3yrsUS$267.52k0.0051%
$ 476.6k

4.5yrs

Durata media

52yo

Età media

Consiglio di amministrazione esperto: I membri del consiglio di amministrazione di FOUR sono considerati esperti (durata media dell'incarico 4.5 anni).


Analisi aziendale e situazione dei dati finanziari

DatiUltimo aggiornamento (ora UTC)
Analisi dell'azienda2024/12/23 14:45
Prezzo dell'azione a fine giornata2024/12/20 00:00
Guadagni2024/09/30
Guadagni annuali2023/12/31

Fonti dei dati

I dati utilizzati nella nostra analisi aziendale provengono da S&P Global Market Intelligence LLC. I seguenti dati sono utilizzati nel nostro modello di analisi per generare questo report. I dati sono normalizzati, il che può comportare un ritardo nella disponibilità della fonte.

PacchettoDatiTempisticaEsempio Fonte USA *
Dati finanziari della società10 anni
  • Conto economico
  • Rendiconto finanziario
  • Bilancio
Stime di consenso degli analisti+3 anni
  • Previsioni finanziarie
  • Obiettivi di prezzo degli analisti
Prezzi di mercato30 anni
  • Prezzi delle azioni
  • Dividendi, scissioni e azioni
Proprietà10 anni
  • Top azionisti
  • Insider trading
Gestione10 anni
  • Team di leadership
  • Consiglio di amministrazione
Sviluppi principali10 anni
  • Annunci aziendali

* esempio per i titoli statunitensi, per quelli non statunitensi si utilizzano forme e fonti normative equivalenti.

Se non specificato, tutti i dati finanziari si basano su un periodo annuale ma vengono aggiornati trimestralmente. Si tratta dei cosiddetti dati TTM (Trailing Twelve Month) o LTM (Last Twelve Month). Per saperne di più , cliccate qui.

Modello di analisi e Snowflake

I dettagli del modello di analisi utilizzato per generare questo report sono disponibili sulla nostra pagina Github; abbiamo anche guide su come utilizzare i nostri report e tutorial su Youtube.

Scoprite il team di livello mondiale che ha progettato e realizzato il modello di analisi Simply Wall St.

Metriche di settore e industriali

Le nostre metriche di settore e di sezione sono calcolate ogni 6 ore da Simply Wall St; i dettagli del nostro processo sono disponibili su .

Fonti analitiche

Shift4 Payments, Inc. è coperta da 36 analisti. 18 di questi analisti ha fornito le stime di fatturato o di utile utilizzate come input per il nostro report. Le stime degli analisti vengono aggiornate nel corso della giornata.

AnalistaIstituzione
Ishan MajumdarBaptista Research
John CoffeyBarclays
Mark PalmerBenchmark Company