Rossell India Gestione
Gestione criteri di controllo 3/4
Rossell India Il CEO è Harsh Gupta, nominato in Apr2014, e ha un mandato di 10.67 anni. la retribuzione annua totale è ₹ 13.10M, composta da 80.2% di stipendio e 19.8% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 47.12% delle azioni della società, per un valore di ₹ 1.35B. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 10.5 anni e 6.5 anni.
Informazioni chiave
Harsh Gupta
Amministratore delegato
₹13.1m
Compenso totale
Percentuale dello stipendio del CEO | 80.2% |
Mandato del CEO | 10.7yrs |
Proprietà del CEO | 47.1% |
Durata media del management | 10.5yrs |
Durata media del Consiglio di amministrazione | 6.5yrs |
Aggiornamenti recenti sulla gestione
Recent updates
Rossell India Limited's (NSE:ROSSELLIND) 84% Dip In Price Shows Sentiment Is Matching Earnings
Oct 20Is Rossell India (NSE:ROSSELLIND) A Risky Investment?
Sep 20Here's Why Rossell India Limited's (NSE:ROSSELLIND) CEO Compensation Is The Least Of Shareholders' Concerns
Aug 14Rossell India Limited's (NSE:ROSSELLIND) 25% Price Boost Is Out Of Tune With Revenues
Jul 24Returns Are Gaining Momentum At Rossell India (NSE:ROSSELLIND)
Jun 27Optimistic Investors Push Rossell India Limited (NSE:ROSSELLIND) Shares Up 28% But Growth Is Lacking
May 25Investor Optimism Abounds Rossell India Limited (NSE:ROSSELLIND) But Growth Is Lacking
Apr 08Rossell India (NSE:ROSSELLIND) Is Doing The Right Things To Multiply Its Share Price
Sep 02We Think Rossell India (NSE:ROSSELLIND) Can Stay On Top Of Its Debt
Jul 12The Return Trends At Rossell India (NSE:ROSSELLIND) Look Promising
May 13Rossell India's (NSE:ROSSELLIND) Returns On Capital Are Heading Higher
Aug 18Rossell India (NSE:ROSSELLIND) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Jul 13Returns On Capital Are Showing Encouraging Signs At Rossell India (NSE:ROSSELLIND)
Mar 09Rossell India (NSE:ROSSELLIND) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Feb 15Rossell India (NSE:ROSSELLIND) Is Looking To Continue Growing Its Returns On Capital
Oct 07Is Rossell India (NSE:ROSSELLIND) Using Too Much Debt?
Jul 13The 23% Return On Capital At Rossell India (NSE:ROSSELLIND) Got Our Attention
Mar 11Investors Continue Waiting On Sidelines For Rossell India Limited (NSE:ROSSELLIND)
Feb 18Rossell India Limited's (NSE:ROSSELLIND) Stock Has Been Sliding But Fundamentals Look Strong: Is The Market Wrong?
Jan 31Does Rossell India's (NSE:ROSSELLIND) Share Price Gain of 68% Match Its Business Performance?
Jan 10We Think Rossell India (NSE:ROSSELLIND) Is Taking Some Risk With Its Debt
Dec 20A Look At The Intrinsic Value Of Rossell India Limited (NSE:ROSSELLIND)
Nov 29Is Rossell India Limited (NSE:ROSSELLIND) A High Quality Stock To Own?
Nov 02If You Had Bought Rossell India (NSE:ROSSELLIND) Stock A Year Ago, You Could Pocket A 163% Gain Today
Sep 28Rossell India (NSE:ROSSELLIND) Is Very Good At Capital Allocation
Aug 31Does Rossell India's (NSE:ROSSELLIND) Statutory Profit Adequately Reflect Its Underlying Profit?
Aug 03Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹139m |
Mar 31 2024 | ₹13m | ₹11m | ₹127m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹132m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹115m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹236m |
Mar 31 2023 | ₹18m | ₹11m | ₹276m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹298m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹353m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹240m |
Mar 31 2022 | ₹16m | ₹11m | ₹300m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹194m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹209m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹351m |
Mar 31 2021 | ₹23m | ₹10m | ₹329m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹370m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹399m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹285m |
Mar 31 2020 | ₹16m | ₹10m | ₹266m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹303m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹225m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹105m |
Mar 31 2019 | ₹11m | ₹10m | ₹6m |
Mar 31 2018 | ₹11m | ₹10m | ₹2m |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Harsh ($USD 153.33K ) è superiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato Indian ($USD 42.10K ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Harsh è stata coerente con le performance aziendali dell'ultimo anno.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Harsh Gupta (70 yo)
10.7yrs
Mandato
₹13,095,000
Compensazione
Mr. Harsh Mohan Gupta, B.A. (Hons.) serves as the Chief Executive Officer and Managing Director of Rossell India Ltd. and has been its Executive Chairman since February 1, 2001. Mr. Gupta serves as the Man...
Gruppo dirigente
Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 10.7yrs | ₹13.10m | 47.12% ₹ 1.4b | |
CFO, Director of Finance | 30.3yrs | ₹8.67m | Nessun dato | |
Executive Vice President | 10.5yrs | ₹5.62m | 9.66% ₹ 277.2m | |
Whole Time Director | less than a year | ₹993.00k | 0.041% ₹ 1.2m | |
Chief Executive Officer of Rossell Tea Division | no data | ₹7.83m | Nessun dato | |
Chief Operating Officer of Rossell Techsys | 2.7yrs | ₹8.83m | Nessun dato | |
Vice President of Finance | no data | ₹7.36m | Nessun dato | |
Vice President of Rossell Techsys | no data | ₹6.07m | Nessun dato | |
Vice President - Rossell Techsys Division | no data | ₹6.50m | Nessun dato | |
Vice President - Rossell Techsys Division | no data | ₹6.05m | Nessun dato |
10.5yrs
Durata media
59.5yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di ROSSELLIND è esperto e expertise (durata media dell'incarico 10.5 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 30.5yrs | ₹13.10m | 47.12% ₹ 1.4b | |
CFO, Director of Finance | 7.3yrs | ₹8.67m | Nessun dato | |
Whole Time Director | less than a year | ₹993.00k | 0.041% ₹ 1.2m | |
Non-Executive Independent Director | 5.3yrs | ₹920.00k | Nessun dato | |
Non-Executive Independent Director | 10.3yrs | ₹960.00k | Nessun dato | |
Non-Executive Independent Director | 5.7yrs | ₹960.00k | Nessun dato |
6.5yrs
Durata media
66yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: I membri del consiglio di amministrazione di ROSSELLIND sono considerati esperti (durata media dell'incarico 6.5 anni).
Analisi aziendale e situazione dei dati finanziari
Dati | Ultimo aggiornamento (ora UTC) |
---|---|
Analisi dell'azienda | 2024/12/28 21:05 |
Prezzo dell'azione a fine giornata | 2024/12/27 00:00 |
Guadagni | 2024/06/30 |
Guadagni annuali | 2024/03/31 |
Fonti dei dati
I dati utilizzati nella nostra analisi aziendale provengono da S&P Global Market Intelligence LLC. I seguenti dati sono utilizzati nel nostro modello di analisi per generare questo report. I dati sono normalizzati, il che può comportare un ritardo nella disponibilità della fonte.
Pacchetto | Dati | Tempistica | Esempio Fonte USA * |
---|---|---|---|
Dati finanziari della società | 10 anni |
| |
Stime di consenso degli analisti | +3 anni |
|
|
Prezzi di mercato | 30 anni |
| |
Proprietà | 10 anni |
| |
Gestione | 10 anni |
| |
Sviluppi principali | 10 anni |
|
* esempio per i titoli statunitensi, per quelli non statunitensi si utilizzano forme e fonti normative equivalenti.
Se non specificato, tutti i dati finanziari si basano su un periodo annuale ma vengono aggiornati trimestralmente. Si tratta dei cosiddetti dati TTM (Trailing Twelve Month) o LTM (Last Twelve Month). Per saperne di più , cliccate qui.
Modello di analisi e Snowflake
I dettagli del modello di analisi utilizzato per generare questo report sono disponibili sulla nostra pagina Github; abbiamo anche guide su come utilizzare i nostri report e tutorial su Youtube.
Scoprite il team di livello mondiale che ha progettato e realizzato il modello di analisi Simply Wall St.
Metriche di settore e industriali
Le nostre metriche di settore e di sezione sono calcolate ogni 6 ore da Simply Wall St; i dettagli del nostro processo sono disponibili su .
Fonti analitiche
Rossell India Limited è coperta da 0 analisti. 0 di questi analisti ha fornito le stime di fatturato o di utile utilizzate come input per il nostro report. Le stime degli analisti vengono aggiornate nel corso della giornata.
Analista | Istituzione |
---|