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Haleon Gestione
Gestione criteri di controllo 1/4
Haleon's Il CEO è Brian McNamara, nominato in Jul2021, e ha un mandato di 3.08 anni. la retribuzione annua totale è £ 5.76M, composta da 21.7% di stipendio e 78.3% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.014% delle azioni della società, per un valore di £ 4.68M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 0.8 anni e 2.1 anni.
Informazioni chiave
Brian McNamara
Amministratore delegato
UK£5.8m
Compenso totale
| Percentuale dello stipendio del CEO | 21.7% |
| Mandato del CEO | 3.1yrs |
| Proprietà del CEO | 0.01% |
| Durata media del management | less than a year |
| Durata media del Consiglio di amministrazione | 2.1yrs |
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Dec 18Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
| Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£1b |
| Dec 31 2023 | UK£6m | UK£1m | UK£1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£1b |
| Dec 31 2022 | UK£2m | UK£719k | UK£1b |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Brian ($USD 7.49M ) è circa la media per le aziende di dimensioni simili nel mercato UK ($USD 5.83M ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Brian è aumentata di oltre il 20%, mentre gli utili aziendali sono diminuiti di oltre il 20% nell'ultimo anno.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Brian McNamara (58 yo)
3.1yrs
Mandato
UK£5,763,000
Compensazione
Mr. Brian James McNamara serves as Independent Director at Mondelez International, Inc. since February 01, 2024. He serves as Chief Executive Officer at Haleon plc and serves as its Executive Director sinc...
Gruppo dirigente
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.1yrs | UK£5.76m | 0.014% £ 4.7m | |
| CFO & Executive Director | 2.7yrs | UK£2.05m | 0.00071% £ 241.0k | |
| Head of Investor Relations | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Marketing Officer | 2.7yrs | Nessun dato | 0.00031% £ 105.2k | |
| Chief Human Resources Officer | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| President of EMEA & LatAm | no data | Nessun dato | 0.00075% £ 254.6k | |
| President of Asia Pacific | no data | Nessun dato | 0.00061% £ 207.1k | |
| President of North America | no data | Nessun dato | 0.00043% £ 146.0k | |
| Chief R&D Officer | no data | Nessun dato | 0.00024% £ 81.5k | |
| Head of Strategy | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Supply Chain Officer | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Corporate Affairs Officer | less than a year | Nessun dato | Nessun dato |
0.8yrs
Durata media
55yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di HLN non è considerato esperto (durata media 0.8 anni), il che suggerisce un nuovo team.
Membri del Consiglio di amministrazione
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.3yrs | UK£5.76m | 0.014% £ 4.7m | |
| CFO & Executive Director | 2.3yrs | UK£2.05m | 0.00071% £ 241.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£125.40k | Nessun dato | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£145.60k | 0.0036% £ 1.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£135.20k | 0.00014% £ 47.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£149.20k | 0.00088% £ 298.7k | |
| Independent Non-Executive Chair | 2.3yrs | UK£705.60k | 0.0010% £ 353.0k | |
| Non-Executive Director | 1.4yrs | UK£200.00 | Nessun dato | |
| Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£6.10k | 0.00055% £ 186.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£123.00k | 0.00031% £ 105.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£96.80k | Nessun dato |
2.1yrs
Durata media
59yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: Il consiglio di amministrazione di HLN non è considerato esperto (durata media del mandato 2.1 anni), il che suggerisce un nuovo consiglio.