Simpson Manufacturing Co., Inc.

DB:TWL Rapporto sulle azioni

Cap. di mercato: €7.0b

Simpson Manufacturing Gestione

Gestione criteri di controllo 1/4

Simpson Manufacturing Il CEO è Mike Olosky, nominato in Jan2022, e ha un mandato di 2.83 anni. la retribuzione annua totale è $ 5.14M, composta da 15.6% di stipendio e 84.4% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.011% delle azioni della società, per un valore di € 791.30K. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 1.8 anni e 5 anni.

Informazioni chiave

Mike Olosky

Amministratore delegato

US$5.1m

Compenso totale

Percentuale dello stipendio del CEO15.6%
Mandato del CEO2.8yrs
Proprietà del CEO0.01%
Durata media del management1.8yrs
Durata media del Consiglio di amministrazione5yrs

Aggiornamenti recenti sulla gestione

Recent updates

Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati

Come è cambiata la remunerazione di Mike Olosky rispetto agli utili di Simpson Manufacturing?
DataCompenso totaleStipendioGuadagni aziendali
Sep 30 2024n/an/a

US$322m

Jun 30 2024n/an/a

US$332m

Mar 31 2024n/an/a

US$341m

Dec 31 2023US$5mUS$800k

US$354m

Sep 30 2023n/an/a

US$357m

Jun 30 2023n/an/a

US$341m

Mar 31 2023n/an/a

US$327m

Dec 31 2022US$3mUS$620k

US$334m

Sep 30 2022n/an/a

US$346m

Jun 30 2022n/an/a

US$332m

Mar 31 2022n/an/a

US$311m

Dec 31 2021US$2mUS$620k

US$266m

Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Mike ($USD 5.14M ) è superiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato German ($USD 3.32M ).

Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Mike è aumentata di oltre il 20%, mentre gli utili aziendali sono diminuiti di oltre il 20% nell'ultimo anno.


AMMINISTRATORE DELEGATO

Mike Olosky (55 yo)

2.8yrs

Mandato

US$5,139,549

Compensazione

Mr. Michael L. Olosky, also known as Mike, has been the Chief Executive Officer and Director of Simpson Manufacturing Co., Inc. since January 1, 2023 and has been its President since January 20, 2022. He s...


Gruppo dirigente

NomePosizioneMandatoCompensazioneProprietà
Michael Olosky
CEO, President & Director2.8yrsUS$5.14m0.011%
€ 794.7k
Brian Magstadt
CFO & Treasurer12.8yrsUS$2.20m0.051%
€ 3.6m
Roger Dankel
Executive Vice President of North American Sales - Simpson Strong-Tie Company Incno dataUS$1.54m0.051%
€ 3.5m
Michael Andersen
Executive Vice President of Europe - Simpson Strong-Tie Switzerland GmbH1.8yrsUS$1.65m0.015%
€ 1.1m
Phillip Burton
Executive Vice President of North America - Simpson Strong-Tie Company Inc1.8yrsUS$1.59m0.0029%
€ 203.2k
Udit Mehta
Chief Technology Officerless than a yearNessun datoNessun dato
Cassandra Payton
Executive VP & General Counselless than a yearNessun dato0.00066%
€ 45.9k
Jeremy Gilstrap
Executive Vice President of Innovation - Simpson Strong-Tie Company Incno dataNessun dato0.019%
€ 1.3m
Jennifer Lutz
Executive Vice President of Human Resources - Simpson Strong-Tie Company Inc1.8yrsNessun dato0.0044%
€ 306.2k
Matt Dunn
Senior Vice President of Financeno dataNessun datoNessun dato
Cari Fisher
Corporate Secretaryno dataNessun datoNessun dato

1.8yrs

Durata media

57yo

Età media

Gestione esperta: Il team dirigenziale di TWL non è considerato esperto (durata media 1.8 anni), il che suggerisce un nuovo team.


Membri del Consiglio di amministrazione

NomePosizioneMandatoCompensazioneProprietà
Michael Olosky
CEO, President & Director1.8yrsUS$5.14m0.011%
€ 794.7k
James Andrasick
Independent Director12.4yrsUS$352.97k0.015%
€ 1.1m
Gary Cusumano
Independent Director17.5yrsUS$235.84k0.056%
€ 3.9m
Celeste Ford
Independent Director10.8yrsUS$235.84k0.030%
€ 2.1m
Philip Donaldson
Independent Chair of the Board6.6yrsUS$235.84k0.018%
€ 1.2m
Chau Banks
Independent Director1.4yrsUS$163.57k0.00065%
€ 45.2k
Kenneth Knight
Independent Director3.4yrsUS$227.87k0.0031%
€ 215.7k
Felica Coney
Independent Non-Employee Director1.4yrsUS$161.82k0.0022%
€ 151.0k

5.0yrs

Durata media

62.5yo

Età media

Consiglio di amministrazione esperto: I membri del consiglio di amministrazione di TWL sono considerati esperti (durata media dell'incarico 5 anni).