company background image
300500 logo

Tus-Design Group SZSE:300500 Rapporto sulle azioni

Ultimo prezzo

CN¥9.95

Cap. di mercato

CN¥1.7b

7D

-4.7%

1Y

-44.2%

Aggiornato

20 Aug, 2024

Dati

Dati finanziari dell'azienda

Tus-Design Group Co., Ltd.

SZSE:300500 Rapporto sulle azioni

Cap. di mercato: CN¥1.7b

La traduzione di questa pagina è sperimentale e in fase di sviluppo. Siamo lieti di ricevere vostro !

300500 Panoramica delle azioni

Tus-Design Group Co., Ltd. offre servizi tecnici di ingegneria in Cina.

300500 analisi fondamentale
Punteggio fiocco di neve
Valutazione2/6
Crescita futura0/6
Prestazioni passate0/6
Salute finanziaria4/6
Dividendi1/6

Tus-Design Group Co., Ltd. Concorrenti

Storia dei prezzi e prestazioni

Riepilogo dei massimi storici, delle variazioni e dei cali di prezzo di tutti i tempi per Tus-Design Group
Prezzi storici delle azioni
Prezzo attuale dell'azioneCN¥9.95
Massimo di 52 settimaneCN¥18.35
Minimo di 52 settimaneCN¥6.51
Beta0.19
1Variazione di 1 mese-0.80%
Variazione a 3 mesi-13.18%
Variazione di 1 anno-44.23%
3Variazione a 3 anni-52.98%
Variazione a 5 anni-32.54%
Variazione dall'IPO-14.08%

Notizie e aggiornamenti recenti

Tus-Design Group Co., Ltd. (SZSE:300500) Surges 39% Yet Its Low P/S Is No Reason For Excitement

May 22
Tus-Design Group Co., Ltd. (SZSE:300500) Surges 39% Yet Its Low P/S Is No Reason For Excitement

Recent updates

Tus-Design Group Co., Ltd. (SZSE:300500) Surges 39% Yet Its Low P/S Is No Reason For Excitement

May 22
Tus-Design Group Co., Ltd. (SZSE:300500) Surges 39% Yet Its Low P/S Is No Reason For Excitement

Why Investors Shouldn't Be Surprised By Tus-Design Group Co., Ltd.'s (SZSE:300500) 29% Share Price Plunge

Feb 28
Why Investors Shouldn't Be Surprised By Tus-Design Group Co., Ltd.'s (SZSE:300500) 29% Share Price Plunge

Rendimenti per gli azionisti

300500CN Professional ServicesCN Mercato
7D-4.7%-1.3%0.07%
1Y-44.2%-31.0%-17.1%

Ritorno vs Industria: 300500 ha avuto una performance inferiore rispetto al CN Professional Services che ha registrato un rendimento -31 % nell'ultimo anno.

Rendimento vs Mercato: 300500 ha avuto una performance inferiore al mercato CN che ha registrato un rendimento -17.1 % nell'ultimo anno.

Volatilità dei prezzi

Is 300500's price volatile compared to industry and market?
300500 volatility
300500 Average Weekly Movement13.1%
Professional Services Industry Average Movement6.5%
Market Average Movement5.5%
10% most volatile stocks in CN Market8.9%
10% least volatile stocks in CN Market3.7%

Prezzo delle azioni stabile: Il prezzo delle azioni di 300500 è stato volatile negli ultimi 3 mesi.

Volatilità nel tempo: La volatilità settimanale ( 13% ) di 300500 è rimasta stabile nell'ultimo anno, ma è comunque superiore al 75% delle azioni CN.

Informazioni sull'azienda

FondatoI dipendentiAMMINISTRATORE DELEGATOSito web
19531,883Jinrong Zhawww.tusdesign.com

Tus-Design Group Co., Ltd. offre servizi tecnici di ingegneria in Cina. Fornisce servizi di ispezione, collaudo, costruzione, supervisione, progettazione e altri servizi tecnici. L'azienda, precedentemente nota come Suzhou Institute of Architectural Design Co., Ltd., ha cambiato nome in Tus-Design Group Co., Ltd.

Tus-Design Group Co., Ltd. Riepilogo dei fondamenti

Come si confrontano gli utili e i ricavi di Tus-Design Group con la sua capitalizzazione di mercato?
300500 statistiche fondamentali
Capitalizzazione di mercatoCN¥1.73b
Guadagni(TTM)-CN¥342.36m
Ricavi(TTM)CN¥1.61b

1.1x

Rapporto P/S

-5.1x

Rapporto P/E

Guadagni e ricavi

Statistiche chiave sulla redditività dall'ultima relazione sugli utili (TTM)
300500 Conto economico (TTM)
RicaviCN¥1.61b
Costo del fatturatoCN¥1.38b
Profitto lordoCN¥227.76m
Altre speseCN¥570.11m
Guadagni-CN¥342.36m

Ultimi guadagni dichiarati

Mar 31, 2024

Prossima data di guadagno

Aug 22, 2024

Utile per azione (EPS)-1.97
Margine lordo14.19%
Margine di profitto netto-21.33%
Rapporto debito/patrimonio netto39.0%

Come si è comportato 300500 nel lungo periodo?

Vedi performance storica e confronto

Dividendi

0.6%

Rendimento attuale del dividendo

-3%

Rapporto di remunerazione