Confluent, Inc.

NasdaqGS:CFLT Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$7.1b

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Confluent Gestion

Gestion contrôle des critères 4/4

Le PDG Confluent's est Jay Kreps, nommé en Sep2014, a un mandat de 9.92 ans. La rémunération annuelle totale est $ 65.00K, composée du salaire de 100% et des bonus 0%, y compris les actions et options de la société. détient directement 5.89% des actions de la société, d'une valeur de $ 417.70M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.4 ans et 7.4 ans.

Informations clés

Jay Kreps

Directeur général

US$65.0k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG100.0%
Durée du mandat du directeur général9.9yrs
Propriété du PDG5.8%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3.4yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration7.4yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Jay Kreps a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Confluent?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-US$370m

Mar 31 2024n/an/a

-US$383m

Dec 31 2023US$65kUS$65k

-US$443m

Sep 30 2023n/an/a

-US$455m

Jun 30 2023n/an/a

-US$478m

Mar 31 2023n/an/a

-US$492m

Dec 31 2022US$380kUS$350k

-US$453m

Sep 30 2022n/an/a

-US$461m

Jun 30 2022n/an/a

-US$441m

Mar 31 2022n/an/a

-US$411m

Dec 31 2021US$30mUS$350k

-US$343m

Sep 30 2021n/an/a

-US$260m

Jun 30 2021n/an/a

-US$303m

Mar 31 2021n/an/a

-US$241m

Dec 31 2020US$22mUS$350k

-US$230m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jay ($USD 65.00K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 8.39M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Jay a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Jay Kreps (44 yo)

9.9yrs

Titularisation

US$65,000

Compensation

Mr. Edward Kreps, also known as Jay, is Director of Anthropic, PBC from May 2024. He Co-founded Confluent, Inc. and serves as its Chief Executive Officer and Director since September 2014. He has been Chai...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Edward Kreps
Co-Founder9.9yrsUS$65.00k5.8%
$ 413.8m
Rohan Sivaram
Chief Financial Officerless than a yearUS$6.36m0.18%
$ 12.8m
Chad Verbowski
Chief Technology Officer1.6yrsUS$4.10m0.16%
$ 11.3m
Stephanie Buscemi
Chief Marketing Officer3.4yrsUS$2.59m0.0094%
$ 671.9k
Erica Schultz
President of Field Operations4.8yrsUS$9.13m0.13%
$ 9.5m
Jun Rao
Co-Founder9.9yrspas de données7.37%
$ 525.9m
Shane Xie
Investor Relations Officerno datapas de donnéespas de données
Melanie Vinson
Chief Legal Officer3.4yrspas de donnéespas de données
Rey Perez
Chief Customer Officer1.8yrspas de donnéespas de données
Shaun Clowes
Chief Product Officer1.7yrspas de donnéespas de données

3.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

50yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CFLT est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.4 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Edward Kreps
Co-Founder9.9yrsUS$65.00k5.8%
$ 413.8m
Gregory Schott
Lead Independent Director4.2yrsUS$235.98k0.0024%
$ 174.0k
Michelangelo Volpi
Independent Director9.3yrspas de données0.16%
$ 11.2m
Jonathan Chadwick
Independent Director5yrsUS$228.98k0.17%
$ 12.1m
Eric Vishria
Independent Director9.9yrsUS$214.98k0.42%
$ 29.7m
Matthew Miller
Independent Director7.4yrspas de données0.067%
$ 4.8m
Neha Narkhede
Co-Founder & Independent Director9.9yrsUS$204.98k0.34%
$ 24.3m
Alyssa Henry
Independent Director3.3yrsUS$210.98k0.0041%
$ 289.6k
Lara Caimi
Independent Director3.7yrsUS$210.98k0.068%
$ 4.9m

7.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

47yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CFLT sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 7.4 ans).