GameSquare Holdings, Inc.

NasdaqCM:GAME Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$24.1m

GameSquare Holdings Gestion

Gestion contrôle des critères 0/4

Le PDG GameSquare Holdings est Justin Kenna, nommé en Jan2021, a un mandat de 3.83 ans. La rémunération annuelle totale est $ 1.87M, composée du salaire de 32.2% et des bonus 67.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.96% des actions de la société, d'une valeur de $ 471.30K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.6 ans et 2.6 ans.

Informations clés

Justin Kenna

Directeur général

US$1.9m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG32.2%
Durée du mandat du directeur général3.8yrs
Propriété du PDG2.0%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction1.6yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.6yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

GameSquare Holdings, Inc. (NASDAQ:GAME) Doing What It Can To Lift Shares

Mar 14
GameSquare Holdings, Inc. (NASDAQ:GAME) Doing What It Can To Lift Shares

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Justin Kenna a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de GameSquare Holdings?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-US$44m

Mar 31 2024n/an/a

-US$35m

Dec 31 2023US$2mUS$600k

-US$32m

Sep 30 2023n/an/a

-US$19m

Jun 30 2023n/an/a

-US$17m

Mar 31 2023n/an/a

-US$17m

Dec 31 2022US$738kUS$600k

-US$18m

Dec 31 2021US$1mUS$544k

-US$20m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Justin ($USD 1.87M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 654.40K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Justin a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.


PDG

Justin Kenna (39 yo)

3.8yrs

Titularisation

US$1,865,359

Compensation

Mr. Justin Kenna serves as Chief Executive Officer & Executive Director at GameSquare Holdings, Inc. (formerly known as Engine Gaming and Media, Inc.). since January 2021. Mr. Kenna is the Chief Financial...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Louis Schwartz
President & Chairman1.6yrsUS$364.23k0.78%
$ 188.7k
Justin Kenna
CEO & Executive Director3.8yrsUS$1.87m1.96%
$ 471.3k
Michael Munoz
Chief Financial Officer1.6yrsUS$209.52k0.14%
$ 33.2k
Matthew Ehrens
Chief Technology Officer1.6yrspas de donnéespas de données
John Wilk
General Counsel1.6yrspas de donnéespas de données
Sabrina Hao
Head of Asia & Member of Advisory Board3.6yrspas de donnéespas de données
Oluwafemi Okusanya
Head of Studio - Fourth Frame Studios2.7yrspas de donnéespas de données
Tyler Blevins
Chief Innovation Officer1.8yrspas de donnéespas de données
Paul Ioakim
Head of Eventsless than a yearpas de donnéespas de données
Jeff Pabst
Chief Commercial Officerno datapas de donnéespas de données

1.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

40yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de GAME n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.6 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Louis Schwartz
President & Chairman1.6yrsUS$364.23k0.78%
$ 188.7k
Justin Kenna
CEO & Executive Director3.8yrsUS$1.87m1.96%
$ 471.3k
Sabrina Hao
Head of Asia & Member of Advisory Board3.6yrspas de donnéespas de données
Stuart Porter
Independent Director1.6yrspas de données2.88%
$ 693.7k
Nicholas Lewin
Independent Directorless than a yearpas de données0.42%
$ 100.1k
Paul Hamilton
Independent Directorless than a yearpas de données0.11%
$ 26.3k
Travis Goff
Independent Non-Executive Director3.2yrsUS$23.90k0.16%
$ 38.9k
Jeremi Gorman
Independent Director2yrsUS$23.90k0.013%
$ 3.2k
Jordan Belfort
Member of Advisory Board3.7yrspas de donnéespas de données
Thomas Walker
Independent Non-Executive Director3.2yrsUS$23.90kpas de données

2.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

47.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la GAME n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.6 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.