Global Indemnity Group Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Global Indemnity Group est Jay Brown, nommé en Oct2022, a un mandat de 2.33 ans. La rémunération annuelle totale est $ 3.02M, composée du salaire de 33.1% et des bonus 66.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.15% des actions de la société, d'une valeur de $ 5.67M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.2 ans et 5.2 ans.
Informations clés
Jay Brown
Directeur général
US$3.0m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 33.1% |
| Durée du mandat du directeur général | 2.3yrs |
| Propriété du PDG | 1.1% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 4.2yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 5.2yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Is Paying Out A Dividend Of $0.25
Dec 13
Global Indemnity: One Step At A Time
Nov 20Global Indemnity Group: Upside Still Available, Potential Candidate For Acquisition Or Merger
Jul 19Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Affirmed Its Dividend Of $0.25
Jun 19Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Will Pay A Dividend Of $0.25
Jun 05Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Is Paying Out A Dividend Of $0.25
Mar 06Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Is Paying Out A Dividend Of $0.25
Dec 12Global Indemnity declares $0.25 dividend
Dec 09Global Indemnity Non-GAAP EPS of $0.35, revenue of $154.02M misses by $33.98M
Nov 08Global Indemnity Group unfolds sudden exec. change, plans $32M buyback
Oct 21Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Announced A Dividend Of $0.25
Sep 29Global Indemnity declares $0.25 dividend
Sep 23Global Indemnity Non-GAAP EPS of $0.12, revenue of $155.92M
Aug 09Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Re-Affirmed Its Dividend Of US$0.25
Jun 06Global Indemnity Group's (NYSE:GBLI) Dividend Will Be US$0.25
Mar 07Global Indemnity Group (NASDAQ:GBLI) Is Due To Pay A Dividend Of US$0.25
Dec 09Global Indemnity Group's (NASDAQ:GBLI) Dividend Will Be US$0.25
Sep 15Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$40m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$35m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$34m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$1m | US$25m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$21m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$37m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$16m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$192k | -US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$22m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Dec 31 2021 | US$476k | n/a | US$29m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$29m |
| Dec 31 2020 | US$728k | n/a | -US$21m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$29m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2019 | US$270k | n/a | US$70m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$32m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$35m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$43m |
| Dec 31 2018 | US$182k | n/a | -US$57m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jay ($USD 3.02M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 2.24M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Jay a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Jay Brown (75 yo)
2.3yrs
Titularisation
US$3,016,678
Compensation
Mr. Joseph Warner Brown, Jr., also known as Jay, had been Independent Director of Global Indemnity Group, LLC (Formerly, Global Indemnity Limited) since December 6, 2015 until October 2022 and serves as it...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 21.5yrs | US$956.30k | pas de données | |
| CEO & Director | 2.3yrs | US$3.02m | 1.15% $ 5.7m | |
| Senior Vice President of the Penn-America Group | 6yrs | US$600.02k | 0.11% $ 521.9k | |
| Senior Vice President of Claims | 11yrs | US$540.89k | 0.18% $ 882.5k | |
| Director | no data | US$727.19k | 0.47% $ 2.3m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | pas de données | 0.0021% $ 10.2k | |
| Senior Vice President of Operations | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Information Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior VP | no data | pas de données | 0.082% $ 403.6k | |
| Chief Marketing Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of HR | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior VP & Chief Audit Executive | no data | pas de données | pas de données |
4.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
67yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de GBLI est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.2 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 21.5yrs | US$956.30k | pas de données | |
| CEO & Director | 9.2yrs | US$3.02m | 1.15% $ 5.7m | |
| Director | less than a year | US$727.19k | 0.47% $ 2.3m | |
| Independent Director | less than a year | US$317.43k | pas de données | |
| Lead Independent Director | 17yrs | US$561.37k | 1.72% $ 8.5m | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$34.91k | 0.074% $ 366.7k |
5.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
72.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de GBLI sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 5.2 ans).
Analyse de l'entreprise et données financières
| Données | Dernière mise à jour (heure UTC) |
|---|---|
| Analyse de l'entreprise | 2025/02/22 05:43 |
| Cours de l'action en fin de journée | 2025/02/20 00:00 |
| Les revenus | 2024/09/30 |
| Revenus annuels | 2023/12/31 |
Sources de données
Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.
| Paquet | Données | Cadre temporel | Exemple de source américaine * |
|---|---|---|---|
| Finances de l'entreprise | 10 ans |
| |
| Estimations consensuelles des analystes | +3 ans |
|
|
| Prix du marché | 30 ans |
| |
| Propriété | 10 ans |
| |
| Gestion | 10 ans |
| |
| Principaux développements | 10 ans |
|
* Exemple pour les titres américains ; pour les titres non américains, des formulaires réglementaires et des sources équivalentes sont utilisés.
Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). En savoir plus.
Modèle d'analyse et flocon de neige
Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.
Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.
Indicateurs de l'industrie et du secteur
Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur Github.
Sources des analystes
Global Indemnity Group, LLC est couverte par 2 analystes. 1 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.
| Analyste | Institution |
|---|---|
| Robert Farnam | Keefe, Bruyette, & Woods |
| Thomas Kerr | Zacks Small-Cap Research |