Lifeward Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG Lifeward est Larry Jasinski, nommé en Feb2012, a un mandat de 12.75 ans. La rémunération annuelle totale est $ 888.68K, composée du salaire de 49.8% et des bonus 50.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.7% des actions de la société, d'une valeur de $ 111.07K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 6.7 ans et 2.6 ans.
Informations clés
Larry Jasinski
Directeur général
US$888.7k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 49.8% |
| Durée du mandat du directeur général | 12.8yrs |
| Propriété du PDG | 0.7% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 6.7yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.6yrs |
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Mar 08Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$19m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$24m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2023 | US$889k | US$442k | -US$22m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$22m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$20m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$20m |
| Dec 31 2022 | US$854k | US$419k | -US$20m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$14m |
| Dec 31 2021 | US$928k | US$400k | -US$13m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$391k | -US$13m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$14m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$14m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$15m |
| Dec 31 2019 | US$554k | US$391k | -US$16m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$17m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$18m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$19m |
| Dec 31 2018 | US$770k | US$389k | -US$22m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$23m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$24m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$25m |
| Dec 31 2017 | US$771k | US$378k | -US$25m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Larry ($USD 888.68K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 651.15K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Larry a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Larry Jasinski (67 yo)
12.8yrs
Titularisation
US$888,683
Compensation
Mr. Lawrence J. Jasinski, also known as Larry, B.Sc., MBA has been the Chief Executive Officer of Lifeward Ltd. (formerly known as ReWalk Robotics Ltd.) (formerly Argo Medical Technologies) since February...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 12.8yrs | US$888.68k | 0.70% $ 111.1k | |
| Chief Financial Officer | 2.2yrs | US$517.41k | 0.21% $ 32.5k | |
| Vice President of Operations | 7.8yrs | US$412.81k | pas de données | |
| VP of Finance & Chief Accounting Officer | 1.9yrs | US$338.62k | 0.081% $ 12.9k | |
| Vice President of Market Access & Strategy | no data | US$546.66k | 0.21% $ 33.6k | |
| Vice President of Customer Service | 6.7yrs | pas de données | pas de données |
6.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
56yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de LFWD est chevronnée et expérimentée (6.7 années d'ancienneté moyenne).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 12.8yrs | US$888.68k | 0.70% $ 111.1k | |
| Independent Director | 10.2yrs | US$98.83k | 0.20% $ 32.2k | |
| Independent Chairman | 2.6yrs | US$93.45k | 0.29% $ 45.0k | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.029% $ 4.5k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$89.13k | 0.15% $ 24.3k | |
| Director | no data | pas de données | pas de données | |
| Independent Director | 4yrs | US$84.24k | 0.27% $ 42.7k |
2.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
57yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la LFWD n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.6 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.