CareMax, Inc.

NasdaqGS:CMAX Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$14.1m

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CareMax Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG CareMax's est Carlos de Solo, nommé en May2011, a un mandat de 13.25 ans. La rémunération annuelle totale est $ 3.39M, composée du salaire de 19.2% et des bonus 80.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 5.65% des actions de la société, d'une valeur de $ 661.46K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.3 ans et 2.8 ans.

Informations clés

Carlos de Solo

Directeur général

US$3.4m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG19.2%
Durée du mandat du directeur général13.3yrs
Propriété du PDG5.6%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.8yrs

Mises à jour récentes de la gestion

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Oct 18

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Carlos de Solo a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de CareMax?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-US$783m

Mar 31 2024n/an/a

-US$645m

Dec 31 2023US$3mUS$650k

-US$683m

Sep 30 2023n/an/a

-US$207m

Jun 30 2023n/an/a

-US$126m

Mar 31 2023n/an/a

-US$103m

Dec 31 2022US$3mUS$650k

-US$38m

Sep 30 2022n/an/a

-US$52m

Jun 30 2022n/an/a

-US$44m

Mar 31 2022n/an/a

-US$25m

Dec 31 2021US$2mUS$419k

-US$7m

Sep 30 2021n/an/a

-US$2m

Jun 30 2021n/an/a

US$12m

Mar 31 2021n/an/a

US$6m

Dec 31 2020US$3mUS$112k

US$8m

Sep 30 2020n/an/a

US$7m

Dec 31 2019US$3mUS$48k

US$6m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Carlos ($USD 3.39M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 679.79K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Carlos a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Carlos de Solo (45 yo)

13.3yrs

Titularisation

US$3,386,890

Compensation

Mr. Carlos A. de Solo is a Co-Founder of CareMax Medical Group, L.L.C., and serves as President, Chief Executive Officer and Director since May 2011. Mr. de Solo has experience in the healthcare industry....


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Carlos de Solo
Co-Founder13.3yrsUS$3.39m5.65%
$ 797.2k
Kevin Wirges
Executive VP3.2yrsUS$1.35m0.14%
$ 20.4k
Alberto de Solo
Executive VP & COO13.3yrsUS$1.82m2.55%
$ 360.4k
Erick Fernandez
Chief Accounting Officer2.6yrspas de donnéespas de données
Mark Llorente
Chief Administrative Officer & Head of MSO Operations1.4yrspas de donnéespas de données
Roger Ou
SVP of Finance & Investor Relationsno datapas de donnéespas de données
Meredith Longsworth
Senior VP2.3yrspas de donnéespas de données
Teresa McMeans
Chief Compliance Officer2.3yrspas de donnéespas de données
Niberto Moreno
Chief Medical Officer & President of Caremax MSOno datapas de donnéespas de données
Nicole Cable
Chief Experience Officer2.3yrspas de donnéespas de données
Michael Jarjour
Chief Digital Officer1.6yrspas de donnéespas de données
Paul Rundell
Chief Restructuring Officerless than a yearpas de donnéespas de données

2.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

45yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CMAX est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.3 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Carlos de Solo
Co-Founder13.3yrsUS$3.39m5.65%
$ 797.2k
Richard Barasch
Advisor to the Board2.5yrsUS$565.56k0.065%
$ 9.2k
Ralph de la Torre
Director1.8yrsUS$205.00k15.79%
$ 2.2m
Kevin Berg
Independent Director1.8yrsUS$216.35k0.011%
$ 1.5k
Bryan Cho
Independent Director3.1yrsUS$235.00k0.47%
$ 66.6k
Jose Rodriguez
Independent Chairman3.2yrsUS$322.50k0.036%
$ 5.1k
Vincent Omachonu
Independent Director3.2yrsUS$205.00k0.026%
$ 3.7k
Ryan O'Quinn
Independent Director1.8yrsUS$225.00k0.011%
$ 1.5k

2.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

55.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CMAX ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.8 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.