BrightSpring Health Services, Inc.

NasdaqGS:BTSG Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$3.3b

BrightSpring Health Services Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG BrightSpring Health Services est Jon Rousseau, nommé en Sep2016, a un mandat de 8.17 ans. La rémunération annuelle totale est $ 18.35M, composée du salaire de 5% et des bonus 95%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.75% des actions de la société, d'une valeur de $ 24.41M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 5.3 ans et 4.5 ans.

Informations clés

Jon Rousseau

Directeur général

US$18.3m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG5.0%
Durée du mandat du directeur général8.2yrs
Propriété du PDG0.7%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction5.3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration4.5yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Jon Rousseau a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de BrightSpring Health Services?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

-US$41m

Jun 30 2024n/an/a

-US$163m

Mar 31 2024n/an/a

-US$179m

Dec 31 2023US$18mUS$926k

-US$155m

Sep 30 2023n/an/a

-US$204m

Jun 30 2023n/an/a

-US$96m

Mar 31 2023n/an/a

-US$88m

Dec 31 2022US$2mUS$800k

-US$54m

Sep 30 2022n/an/a

US$17m

Jun 30 2022n/an/a

US$57m

Mar 31 2022n/an/a

US$53m

Dec 31 2021US$2mUS$800k

US$50m

Sep 30 2021n/an/a

US$34m

Jun 30 2021n/an/a

US$32m

Mar 31 2021n/an/a

US$26m

Dec 31 2020US$2mUS$800k

US$21m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jon ($USD 18.35M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 6.54M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Jon a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.


PDG

Jon Rousseau (50 yo)

8.2yrs

Titularisation

US$18,348,831

Compensation

Mr. Jon B. Rousseau serves as President & Director of Phoenix Parent Holdings Inc. Mr. Rousseau has been President, Chief Executive Officer and Director of BrightSpring Health Services, Inc. since Septembe...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jon Rousseau
Chairman8.2yrsUS$18.35m0.75%
$ 24.4m
Jim Mattingly
Executive VP & CFO7.1yrsUS$908.96k0.033%
$ 1.1m
Robert Barnes
President of Community Living6.3yrsUS$744.70k0.0018%
$ 58.4k
Jennifer Yowler
President of PharMerica2.7yrsUS$733.96k0.035%
$ 1.1m
Jennifer Phipps
Chief Accounting Officerno datapas de données0.012%
$ 392.4k
Rachael Givens
Chief Compliance Officerno datapas de donnéespas de données
Lisa Nalley
Chief of Staff & Senior VP of Human Resources4.3yrspas de données0.0018%
$ 58.8k
Mike McMaude
President of Home Health & Hospice Services3.6yrsUS$920.53k0.16%
$ 5.3m
Susan Sender
Chief Clinical Officerno datapas de donnéespas de données
Daryn Demeritt
Senior Vice President of Government Relationsno datapas de donnéespas de données
William Mills
Senior Vice President of Medical Affairsno datapas de donnéespas de données
Meghan Kinnan
Senior VP & GM of Primary Careno datapas de donnéespas de données

5.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

50yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de BTSG est chevronnée et expérimentée (5.3 années d'ancienneté moyenne).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jon Rousseau
Chairman8.2yrsUS$18.35m0.75%
$ 24.4m
Olivia Kirtley
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Timothy Wicks
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Steven Miller
Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Hunter Craig
Independent Director4.5yrspas de donnéespas de données
Max Lin
Independent Director7.8yrspas de donnéespas de données
Johnny Kim
Independent Director5.8yrspas de donnéespas de données

4.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

50yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de BTSG sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 4.5 ans).