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Spire Global Gestion
Gestion contrôle des critères 4/4
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Informations clés
Peter Platzer
Directeur général
US$1.3m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 35.7% |
Durée du mandat du directeur général | 12yrs |
Propriété du PDG | 6.2% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.2yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 9.6yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
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Apr 16Spire Global: Strong Buy Once The Financing Closes
Mar 24Spire Global: Path To Profitability
Feb 28After Leaping 53% Spire Global, Inc. (NYSE:SPIR) Shares Are Not Flying Under The Radar
Feb 10Is Spire Global (NYSE:SPIR) A Risky Investment?
Jan 24Spire Global: Some Tidy Improvements, But Upside Could Be Capped In The Short-Term
Nov 20The Market Lifts Spire Global, Inc. (NYSE:SPIR) Shares 33% But It Can Do More
Nov 16Alpha-As-A-Service: Why I'm Bullish On Spire Global
Sep 04Spire Global Stock: A Buy After The Likely Reverse Split
Jun 12Spire Global's Growth Could Bring Profits In 2024 But Revaluation Earlier
Feb 17Spire Global to launch six satellites on the SpaceX Transporter-6 mission
Dec 14Spire Non-GAAP EPS of -$0.16 misses by $0.06, revenue of $20.4M beats by $0.51M
Nov 09Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$72m |
Dec 31 2023 | US$1m | US$477k | -US$64m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$69m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$73m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$95m |
Dec 31 2022 | US$7m | US$428k | -US$89m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$7m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$42m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$30m |
Dec 31 2021 | US$3m | US$377k | -US$38m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$113m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$64m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$42m |
Dec 31 2020 | US$2m | US$340k | -US$33m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Peter ($USD 1.34M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 1.52M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Peter a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Peter Platzer (54 yo)
12yrs
Titularisation
US$1,336,723
Compensation
Mr. Peter Platzer is President of Spire Global Subsidiary, Inc. Mr. Platzer is Co-founder of Spire Global, Inc. and has been its President, Chief Executive Officer and Director since September 2012 and ser...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 12yrs | US$1.34m | 6.22% $ 12.1m | |
COO & Director | 2.9yrs | US$1.03m | 0.45% $ 876.0k | |
Chief Legal Officer | 2yrs | US$999.80k | 0.35% $ 682.8k | |
Chief Financial Officer | 1.1yrs | pas de données | 0.14% $ 263.4k | |
Chief Technology Officer | 1.7yrs | pas de données | pas de données | |
Head of Investor Relations | 2.4yrs | pas de données | pas de données | |
Chief People Officer | 2.7yrs | pas de données | pas de données | |
Global Head of Talent Acquisition | 2.2yrs | pas de données | pas de données | |
Global Head of People Operations | 2.2yrs | pas de données | pas de données | |
Global Head of People Development | 2.2yrs | pas de données | pas de données | |
Global Head of Total Rewards | 2.2yrs | pas de données | pas de données |
2.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
52.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SPIR est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.1 ans).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 12yrs | US$1.34m | 6.22% $ 12.1m | |
COO & Director | 8.8yrs | US$1.03m | 0.45% $ 876.0k | |
Lead independent director | 10.3yrs | US$246.15k | 0.29% $ 569.0k | |
Independent Director | 10.3yrs | US$222.20k | 0.37% $ 718.2k | |
Independent Director | 2.1yrs | US$220.00k | 0.17% $ 321.5k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$220.00k | 0% $ 0 |
9.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
54yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SPIR sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 9.5 ans).