Spire Global, Inc.

NYSE:SPIR Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$388.6m

Spire Global Gestion

Gestion contrôle des critères 4/4

Le PDG Spire Global est Peter Platzer, nommé en Sep2012, a un mandat de 12.17 ans. La rémunération annuelle totale est $ 1.34M, composée du salaire de 35.7% et des bonus 64.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 4.7% des actions de la société, d'une valeur de $ 18.27M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.3 ans et 9.8 ans.

Informations clés

Peter Platzer

Directeur général

US$1.3m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG35.7%
Durée du mandat du directeur général12.2yrs
Propriété du PDG4.7%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration9.8yrs

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Jun 12

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Peter Platzer a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Spire Global?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Mar 31 2024n/an/a

-US$72m

Dec 31 2023US$1mUS$477k

-US$64m

Sep 30 2023n/an/a

-US$69m

Jun 30 2023n/an/a

-US$73m

Mar 31 2023n/an/a

-US$95m

Dec 31 2022US$7mUS$428k

-US$89m

Sep 30 2022n/an/a

-US$7m

Jun 30 2022n/an/a

-US$42m

Mar 31 2022n/an/a

-US$30m

Dec 31 2021US$3mUS$377k

-US$38m

Sep 30 2021n/an/a

-US$113m

Jun 30 2021n/an/a

-US$64m

Mar 31 2021n/an/a

-US$42m

Dec 31 2020US$2mUS$340k

-US$33m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Peter ($USD 1.34M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 2.14M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Peter a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Peter Platzer (54 yo)

12.2yrs

Titularisation

US$1,336,723

Compensation

Mr. Peter Platzer is President of Spire Global Subsidiary, Inc. Mr. Platzer is Co-founder of Spire Global, Inc. and has been its President, Chief Executive Officer and Director since September 2012 and ser...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Peter Platzer
Co-Founder12.2yrsUS$1.34m4.7%
$ 18.3m
Theresa Condor
COO & Director3.1yrsUS$1.03m0.53%
$ 2.1m
Boyd Johnson
Chief Legal Officer2.2yrsUS$999.80k0.44%
$ 1.7m
Leonardo Basola
Chief Financial Officer1.3yrspas de données0.31%
$ 1.2m
Johnny Truong
Chief Technology Officer1.8yrspas de donnéespas de données
Benjamin Hackman
Head of Investor Relations2.6yrspas de donnéespas de données
Tim Braswell
Chief People Officer2.8yrspas de donnéespas de données
Ross Burns
Global Head of Talent Acquisition2.3yrspas de donnéespas de données
Michelle Nadeau
Global Head of People Operations2.3yrspas de donnéespas de données
Jon Christensen
Global Head of People Development2.3yrspas de donnéespas de données
Alex Beauchamp
Global Head of Total Rewards2.3yrspas de donnéespas de données

2.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

52.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SPIR est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.3 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Peter Platzer
Co-Founder12.2yrsUS$1.34m4.7%
$ 18.3m
Theresa Condor
COO & Director9yrsUS$1.03m0.53%
$ 2.1m
William Porteous
Lead independent director10.5yrsUS$246.15k0.30%
$ 1.2m
Stephen Messer
Independent Director10.5yrsUS$222.20k0.37%
$ 1.4m
Joan Lordi Amble
Independent Director2.3yrsUS$220.00k0.17%
$ 641.4k
Dirk Hoke
Independent Director3yrsUS$220.00k0%
$ 0

9.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

54yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SPIR sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 9.8 ans).