NuScale Power Corporation

NYSE:SMR Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$6.9b

NuScale Power Gestion

Gestion contrôle des critères 4/4

Le PDG NuScale Power est John Hopkins, nommé en Dec2012, a un mandat de 11.92 ans. La rémunération annuelle totale est $ 2.28M, composée du salaire de 26.3% et des bonus 73.7%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.034% des actions de la société, d'une valeur de $ 2.37M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.5 ans et 7.7 ans.

Informations clés

John Hopkins

Directeur général

US$2.3m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG26.3%
Durée du mandat du directeur général11.9yrs
Propriété du PDG0.03%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.5yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration7.7yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de John Hopkins a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de NuScale Power?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

-US$80m

Jun 30 2024n/an/a

-US$82m

Mar 31 2024n/an/a

-US$64m

Dec 31 2023US$2mUS$600k

-US$58m

Sep 30 2023n/an/a

-US$52m

Jun 30 2023n/an/a

-US$44m

Mar 31 2023n/an/a

-US$37m

Dec 31 2022US$3mUS$600k

-US$26m

Sep 30 2022n/an/a

-US$41m

Jun 30 2022n/an/a

-US$58m

Mar 31 2022n/an/a

-US$80m

Dec 31 2021US$2mUS$545k

-US$102m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de John ($USD 2.28M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 7.94M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de John a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

John Hopkins (70 yo)

11.9yrs

Titularisation

US$2,280,220

Compensation

Mr. John L. Hopkins has been the Chief Executive Officer of NuScale Power Corporation (formerly known as NuScale Power, LLC/ NuScale Power, Inc./Spring Valley Acquisition Corp.) since December 2012 and als...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
John Hopkins
President11.9yrsUS$2.28m0.034%
$ 2.4m
Robert Hamady
Chief Financial Officer1.3yrsUS$1.64m0.057%
$ 3.9m
José Reyes
CTO & Co-founder17.8yrspas de données0.47%
$ 32.6m
Carl Fisher
Chief Operating Officer1.3yrspas de données0.030%
$ 2.1m
Jacqueline Engel
Interim Vice President of Accountingno datapas de données0.0038%
$ 259.4k
Scott Kozak
Director of Investor Relationsno datapas de donnéespas de données
Andrea Lachenmayr
Interim General Counsel & Secretaryless than a yearpas de donnéespas de données
Robert Gamble
Senior Vice President of Engineering & Human Resourcesno datapas de donnéespas de données
Karin Feldman
Senior Vice President of Product & Project Deliveryno datapas de donnéespas de données
Clayton Scott
Chief Commercial Officer2.8yrspas de données0.043%
$ 3.0m
Rudolph Murgo
Treasurer2.5yrspas de donnéespas de données

2.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

63yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SMR est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.5 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
John Hopkins
President11.9yrsUS$2.28m0.034%
$ 2.4m
Kent Kresa
Independent Director5.3yrsUS$220.00k0.035%
$ 2.4m
James Hackett
Independent Non-Executive Chairman3yrsUS$265.50k0.030%
$ 2.1m
Luis Reyes
Member of Technical Advisory Boardno datapas de donnéespas de données
Robert Coward
Member of Technical Advisory Boardno datapas de donnéespas de données
Peter Lyons
Member of Technical Advisory Board7.7yrspas de donnéespas de données
Barry Fletcher
Member of Technical Advisory Board7.7yrspas de donnéespas de données
Graham Wallis
Member of Technical Advisory Boardno datapas de donnéespas de données
Fred Moody
Member of Technical Advisory Boardno datapas de donnéespas de données
John Hosmer
Member of Technical Advisory Boardno datapas de donnéespas de données
George Apostolakis
Member of Technical Advisory Board7.7yrspas de donnéespas de données
Alvin Collins
Director3.8yrspas de donnéespas de données

7.7yrs

Durée moyenne de l'emploi

70yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SMR sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 7.7 ans).