La traduction de cette page est expérimentale et en cours de développement. N'hésitez pas à vos !
Essity Gestion
Gestion contrôle des critères 4/4
Le PDG Essity's est Magnus Groth, nommé en Jan2017, a un mandat de 7.58 ans. La rémunération annuelle totale est SEK 35.27M, composée du salaire de 48.2% et des bonus 51.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.014% des actions de la société, d'une valeur de SEK 28.86M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 7.6 ans et 6.3 ans.
Informations clés
Magnus Groth
Directeur général
SEK 35.3m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 48.2% |
Durée du mandat du directeur général | 7.6yrs |
Propriété du PDG | 0.01% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 7.6yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 6.3yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Does Essity (STO:ESSITY B) Have A Healthy Balance Sheet?
Aug 21Returns At Essity (STO:ESSITY B) Are On The Way Up
Jun 26Essity AB (publ)'s (STO:ESSITY B) Share Price Matching Investor Opinion
Jun 08Does Essity (STO:ESSITY B) Have A Healthy Balance Sheet?
Apr 22Is There An Opportunity With Essity AB (publ)'s (STO:ESSITY B) 46% Undervaluation?
Apr 01Shareholders Will Likely Find Essity AB (publ)'s (STO:ESSITY B) CEO Compensation Acceptable
Mar 15Returns Are Gaining Momentum At Essity (STO:ESSITY B)
Mar 05We Like Essity's (STO:ESSITY B) Earnings For More Than Just Statutory Profit
Feb 01Essity AB (publ) Recorded A 12% Miss On Revenue: Analysts Are Revisiting Their Models
Jan 28Is Essity (STO:ESSITY B) A Risky Investment?
Jan 14Essity AB (publ)'s (STO:ESSITY B) Subdued P/E Might Signal An Opportunity
Dec 27Essity (STO:ESSITY B) Has More To Do To Multiply In Value Going Forward
Nov 20Does Essity (STO:ESSITY B) Have A Healthy Balance Sheet?
Oct 15Essity (STO:ESSITY B) Has Some Way To Go To Become A Multi-Bagger
Aug 16Is Essity (STO:ESSITY B) Using Too Much Debt?
Jul 03Slowing Rates Of Return At Essity (STO:ESSITY B) Leave Little Room For Excitement
May 18Are Investors Undervaluing Essity AB (publ) (STO:ESSITY B) By 49%?
Apr 09Here's Why Essity AB (publ)'s (STO:ESSITY B) CEO May Have Their Pay Bumped Up
Mar 23Essity (STO:ESSITY B) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
Mar 05Essity (STO:ESSITY B) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At SEK7.25
Feb 17Essity (STO:ESSITY B) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Jan 29Are Investors Undervaluing Essity AB (publ) (STO:ESSITY B) By 48%?
Dec 28Essity (STO:ESSITY B) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Nov 14Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For Essity (STO:ESSITY B)
Sep 15Essity's (STO:ESSITY B) Conservative Accounting Might Explain Soft Earnings
Jul 29These 4 Measures Indicate That Essity (STO:ESSITY B) Is Using Debt Extensively
Jul 25Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For Essity (STO:ESSITY B)
Jun 05Does Essity (STO:ESSITY B) Have A Healthy Balance Sheet?
Apr 20Here's Why Essity AB (publ)'s (STO:ESSITY B) CEO Compensation Is The Least Of Shareholders Concerns
Mar 17Essity (STO:ESSITY B) Might Be Having Difficulty Using Its Capital Effectively
Mar 02Essity's (STO:ESSITY B) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Feb 13Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 10b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 9b |
Dec 31 2023 | SEK 35m | SEK 17m | SEK 9b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 8b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 8b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 7b |
Dec 31 2022 | SEK 38m | SEK 17m | SEK 5b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 5b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 7b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 7b |
Dec 31 2021 | SEK 33m | SEK 16m | SEK 7b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 9b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 9b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 9b |
Dec 31 2020 | SEK 27m | SEK 15m | SEK 10b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | SEK 10b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | SEK 11b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | SEK 11b |
Dec 31 2019 | SEK 33m | SEK 14m | SEK 9b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | SEK 10b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | SEK 8b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | SEK 8b |
Dec 31 2018 | SEK 26m | SEK 13m | SEK 8b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | SEK 7b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | SEK 8b |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | SEK 8b |
Dec 31 2017 | SEK 27m | SEK 12m | SEK 8b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Magnus ($USD 3.45M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Swedish ($USD 2.83M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Magnus a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Magnus Groth (61 yo)
7.6yrs
Titularisation
SEK 35,265,280
Compensation
Mr. Magnus Groth, MBA, MSc Econ, ME, serves as Director at Wallenius Wilhelmsen ASA from 2024. He has been President and Chief Executive Officer of Essity AB (publ) (formerly known as Essity Aktiebolag (pu...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
President | 7.6yrs | SEK 35.27m | 0.014% SEK 28.8m | |
CFO, Executive VP & Head of Group Function Finance | 7.6yrs | SEK 18.29m | 0.0062% SEK 12.9m | |
Chief Digital & Information Officer | 1.3yrs | pas de données | 0.00023% SEK 477.8k | |
VP & Head of Investor Relations | less than a year | pas de données | pas de données | |
SVP of Group Function Legal Affairs & Compliance | 12.6yrs | pas de données | 0.0053% SEK 11.0m | |
Chief Communication Officer | less than a year | pas de données | 0.00010% SEK 207.7k | |
Chief Human Resource Officer | 9.6yrs | pas de données | pas de données | |
President of Consumer Goods EMEA | 9.6yrs | pas de données | 0.0028% SEK 5.8m | |
President of Professional Hygiene | 8.6yrs | pas de données | 0.0033% SEK 6.8m | |
President of Global Supply Chain | no data | pas de données | 0.0020% SEK 4.1m | |
President of Health & Medical Solutions | no data | pas de données | 0.0055% SEK 11.5m | |
President of the Global Brand | 5.8yrs | pas de données | 0.0022% SEK 4.5m |
7.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
55yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de ESSITY B est chevronnée et expérimentée (ancienneté moyenne 7.6 ans).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
President | 8.6yrs | SEK 35.27m | 0.014% SEK 28.8m | |
Independent Chairman of the Board | 1.4yrs | SEK 1.48m | 0.0016% SEK 3.4m | |
Independent Director | 8.6yrs | SEK 1.43m | 0.0053% SEK 10.9m | |
Independent Director | 8.6yrs | SEK 875.00k | 0.00073% SEK 1.5m | |
Independent Director | 8.6yrs | SEK 1.43m | 0.00014% SEK 290.8k | |
Employee Representative Director | 7.6yrs | pas de données | 0.000020% SEK 41.5k | |
Independent Director | 3.4yrs | SEK 1.18m | 0.0012% SEK 2.5m | |
Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Independent Director | 1.4yrs | SEK 875.00k | pas de données | |
Independent Director | 8.6yrs | SEK 1.18m | pas de données | |
Employee Representative Director | 5.1yrs | pas de données | 0.000020% SEK 41.5k | |
Representative Director | less than a year | pas de données | pas de données |
6.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
60yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de ESSITY B sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 6.3 ans).