Embellence Group Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG Embellence Group est Olle Svensk, nommé en Jan2016, a un mandat de 8.83 ans. La rémunération annuelle totale est SEK 3.16M, composée du salaire de 66.8% et des bonus 33.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.095% des actions de la société, d'une valeur de SEK 679.01K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.9 ans et 2.3 ans.
Informations clés
Olle Svensk
Directeur général
SEK 3.2m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 66.8% |
| Durée du mandat du directeur général | 8.8yrs |
| Propriété du PDG | 0.09% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.9yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.3yrs |
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Feb 24Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 60m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 57m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 43m |
| Dec 31 2023 | SEK 3m | SEK 2m | SEK 39m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 34m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 42m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 46m |
| Dec 31 2022 | SEK 5m | SEK 3m | SEK 57m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 66m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 57m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 69m |
| Dec 31 2021 | SEK 4m | SEK 3m | SEK 59m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 55m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 57m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 55m |
| Dec 31 2020 | SEK 4m | SEK 2m | SEK 48m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Olle ($USD 286.05K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Swedish ($USD 235.43K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Olle a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Olle Svensk (56 yo)
8.8yrs
Titularisation
SEK 3,164,000
Compensation
Mr. Olle Svensk serves as Chief Executive Officer of Embellence Group AB (publ) since 2016. Since then he has played an important role in continuing to develop and grow Embellnce Group to become a leading...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 8.8yrs | SEK 3.16m | 0.095% SEK 679.0k | |
| CFO & CIO | 2.8yrs | pas de données | 0.013% SEK 91.2k | |
| Head of Group Change Management & Sustainability | 2.9yrs | pas de données | pas de données | |
| Managing Director of Cole & Son | no data | pas de données | pas de données | |
| Managing Director of Boråstapeter | 4.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Managing Director of Borås Tapetfabrik | no data | pas de données | pas de données | |
| Managing Director of Wall&decò | no data | pas de données | pas de données | |
| Managing Director of Artscape Inc | 2.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Managing Director – Pappelina | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Commercial Officer of Wall & Deco | less than a year | pas de données | pas de données |
2.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
56yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de EMBELL est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.9 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 4.8yrs | SEK 83.00k | pas de données | |
| Chairman of the Board | less than a year | pas de données | 1.49% SEK 10.6m | |
| Independent Director | no data | SEK 458.00k | pas de données | |
| Director | 2.3yrs | SEK 83.00k | pas de données | |
| Independent Director | 4.8yrs | SEK 280.00k | 0.025% SEK 182.4k | |
| Independent Director | 14.8yrs | SEK 250.00k | 4.4% SEK 31.5m | |
| Director | 1.6yrs | SEK 169.00k | pas de données | |
| Director | 2.3yrs | SEK 250.00k | 0.030% SEK 212.8k | |
| Director | less than a year | pas de données | pas de données |
2.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
52.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la EMBELL n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.3 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.