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Vital Gestion
Gestion contrôle des critères 4/4
Le PDG Vital's est Jason Bull, nommé en Apr2022, a un mandat de 2.33 ans. La rémunération annuelle totale est NZ$ 463.98K, composée du salaire de 83.8% et des bonus 16.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.17% des actions de la société, d'une valeur de NZ$ 22.97K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.2 ans et 4.4 ans.
Informations clés
Jason Bull
Directeur général
NZ$470.6k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 84.1% |
| Durée du mandat du directeur général | 2.4yrs |
| Propriété du PDG | 0.2% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 6.9yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
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Aug 16
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Mar 03Read This Before Buying Vital Limited (NZSE:VTL) For Its Dividend
Nov 18Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | NZ$471k | NZ$396k | NZ$27k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NZ$43k |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$59k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NZ$62k |
| Jun 30 2023 | NZ$464k | NZ$389k | -NZ$183k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NZ$9m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -NZ$18m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NZ$19m |
| Jun 30 2022 | NZ$343k | NZ$80k | -NZ$19m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jason ($USD 284.90K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché NZ ($USD 346.89K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Jason a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Jason Bull
2.4yrs
Titularisation
NZ$470,634
Compensation
Mr. Jason Bull is Chief Executive Officer of Vital Limited from August 23, 2022. He joined the Vital Limited on October 25, 2016. He was Acting Chief Executive Officer of Vital Limited from April 08, 2022...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.4yrs | NZ$470.63k | 0.17% NZ$ 18.4k | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | pas de données | 0.024% NZ$ 2.6k | |
| Chief Technology Officer | 3.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Sales & Customer Success | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Head of People & Safety | 7.8yrs | pas de données | 0.023% NZ$ 2.5k | |
| Head of Field Force | 4.7yrs | pas de données | pas de données |
3.0yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de VTL est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.2 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman | 2.1yrs | NZ$60.00k | 2.82% NZ$ 305.0k | |
| Independent Director | 6.9yrs | NZ$35.00k | 0.26% NZ$ 28.1k | |
| Independent Director | 6.9yrs | NZ$35.00k | pas de données |
6.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de VTL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 4.4 ans).