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BLIS Technologies Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG BLIS Technologies' est Scott Johnson, nommé en Jan2024, a un mandat de moins d'un an. La rémunération annuelle totale est NZ$ 394.18K, composée du salaire de 18.9% et des bonus 81.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.47% des actions de la société, d'une valeur de NZ$ 101.42K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2 ans et 4.4 ans.
Informations clés
Scott Johnson
Directeur général
NZ$394.2k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 18.9% |
| Durée du mandat du directeur général | less than a year |
| Propriété du PDG | 0.5% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.1yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 4.5yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
BLIS Technologies (NZSE:BLT) Is In A Strong Position To Grow Its Business
Dec 05
Calculating The Intrinsic Value Of BLIS Technologies Limited (NZSE:BLT)
Mar 08BLIS Technologies Limited (NZSE:BLT) Insiders Have Been Selling
Feb 09
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Jan 21I Ran A Stock Scan For Earnings Growth And BLIS Technologies (NZSE:BLT) Passed With Ease
Jan 03Should You Use BLIS Technologies's (NZSE:BLT) Statutory Earnings To Analyse It?
Dec 15Introducing BLIS Technologies (NZSE:BLT), The Stock That Soared 371% In The Last Three Years
Nov 28Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | NZ$394k | NZ$74k | NZ$646k |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Scott ($USD 240.84K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché NZ ($USD 346.89K ).
Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Scott avec les performances de l'entreprise.
PDG
Scott Johnson
less than a year
Titularisation
NZ$394,181
Compensation
Mr. Scott Ogilvie Johnson, BCom (Econ), MBA, CMInstD, is Chief Executive Officer of BLIS Technologies Limited from January 2024. He is an experienced CEO with experience in the consumer and health and well...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | NZ$394.18k | 0.47% NZ$ 119.3k | |
| Chief Financial Officer | 6.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Technology Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Revenue Officer | 2.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Quality | no data | pas de données | pas de données |
2.1yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de BLT est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Director | 6.2yrs | NZ$57.33k | 0.70% NZ$ 179.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 6yrs | NZ$54.33k | 0.027% NZ$ 7.0k | |
| Non-Executive Director | 1.7yrs | NZ$36.08k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | NZ$62.25k | pas de données | |
| Independent Chairman | 6.3yrs | NZ$75.33k | 0.063% NZ$ 16.0k | |
| Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données |
4.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
52yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de BLT sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 4.4 ans).