La traduction de cette page est expérimentale et en cours de développement. N'hésitez pas à vos !
Yokohama Rubber Company Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Nous ne disposons actuellement pas d’informations suffisantes sur le PDG.
Informations clés
Masataka Yamaishi
Directeur général
JP¥183.0m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 30.6% |
| Durée du mandat du directeur général | 8.5yrs |
| Propriété du PDG | 0.1% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | pas de données |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.5yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Yokohama Rubber Company (TSE:5101) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At ¥52.00
Sep 09
Yokohama Rubber Company (TSE:5101) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To ¥52.00
Aug 26Yokohama Rubber Company's (TSE:5101) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Aug 12Does Yokohama Rubber Company (TSE:5101) Have A Healthy Balance Sheet?
Aug 08The Yokohama Rubber Company, Limited's (TSE:5101) Prospects Need A Boost To Lift Shares
Jul 11Yokohama Rubber Company (TSE:5101) Will Pay A Dividend Of ¥42.00
Jun 08Yokohama Rubber Company's (TSE:5101) Dividend Will Be ¥42.00
May 22Yokohama Rubber Company (TSE:5101) Is Due To Pay A Dividend Of ¥42.00
Apr 26Yokohama Rubber Company's (TSE:5101) Dividend Will Be ¥42.00
Apr 11There Are Reasons To Feel Uneasy About Yokohama Rubber Company's (TSE:5101) Returns On Capital
Feb 29Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥86b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | JP¥77b |
| Dec 31 2023 | JP¥183m | JP¥56m | JP¥67b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥57b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥50b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | JP¥45b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥46b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥49b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥45b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | JP¥41b |
| Dec 31 2021 | JP¥145m | JP¥56m | JP¥59b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | JP¥65b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | JP¥62b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | JP¥54b |
| Dec 31 2020 | JP¥113m | JP¥54m | JP¥26b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | JP¥18b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | JP¥27b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | JP¥33b |
| Dec 31 2019 | JP¥126m | JP¥56m | JP¥42b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Masataka ($USD 1.26M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché JP ($USD 946.08K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Masataka a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Masataka Yamaishi (62 yo)
8.5yrs
Titularisation
JP¥183,000,000
Compensation
Mr. Masataka Yamaishi is President and Chairman of the Board of The Yokohama Rubber Company, Limited. Mr. Yamaishi served as Head of Corporate Planning Div. and Head of Tire Business Planning Div.at The Y...
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President & Chairman of the Board | 9.5yrs | JP¥183.00m | 0.11% ¥ 558.9m | |
| Managing Officer | no data | JP¥601.00m | 0.0087% ¥ 45.0m | |
| Managing Officer | no data | pas de données | 0.027% ¥ 138.1m | |
| Officer | no data | pas de données | 0.014% ¥ 70.7m | |
| Mng. Officer | 1.5yrs | pas de données | 0.0068% ¥ 35.3m | |
| Director | 1.5yrs | pas de données | 0.0056% ¥ 28.9m | |
| Managing Officer | 1.5yrs | pas de données | 0.0075% ¥ 38.5m | |
| Outside Independent Director | 1.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Outside Director | 11.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Outside Director | no data | pas de données | pas de données | |
| Outside Independent Director | 1.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Director | 1.5yrs | pas de données | 0.0025% ¥ 12.9m |
1.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
59yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 5101 ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 1.4 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.