Centene Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG Centene est Sarah London, nommé en Mar2022, a un mandat de 2.67 ans. La rémunération annuelle totale est $ 18.56M, composée du salaire de 7.5% et des bonus 92.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.035% des actions de la société, d'une valeur de $ 11.14M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.5 ans et 2.8 ans.
Informations clés
Sarah London
Directeur général
US$18.6m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 7.5% |
| Durée du mandat du directeur général | 2.7yrs |
| Propriété du PDG | 0.03% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.5yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.8yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2023 | US$19m | US$1m | US$3b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2022 | US$13m | US$1m | US$1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2021 | US$15m | US$978k | US$1b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Sarah ($USD 18.56M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 5.83M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Sarah a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Sarah London (43 yo)
2.7yrs
Titularisation
US$18,556,966
Compensation
Ms. Sarah M. London has been the Chief Executive Officer of Centene Corporation since March 21, 2022 and serves as its Director since September 2021. She served as President of Health Care Enterprises and...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | US$18.56m | 0.035% $ 11.1m | |
| President | 1.9yrs | US$10.62m | 0.016% $ 5.0m | |
| Executive VP & CFO | 3.5yrs | US$9.91m | 0.043% $ 13.9m | |
| Executive VP | 4.8yrs | US$4.84m | 0.019% $ 6.3m | |
| CEO of Markets & Medicaid | 5.8yrs | US$6.20m | 0.0094% $ 3.0m | |
| Chief Operating Officer | less than a year | pas de données | 0.0022% $ 715.3k | |
| Senior VP | 3.6yrs | pas de données | 0.0056% $ 1.8m | |
| Chief Information Officer | 1.9yrs | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Investor Relations | 4.6yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Risk | 2.2yrs | pas de données | pas de données | |
| Senior VP & Chief Marketing Officer | 3.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Executive Vice President of Global Human Resources | 3.7yrs | pas de données | pas de données |
3.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
56.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 0HVB est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.5 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.2yrs | US$18.56m | 0.035% $ 11.1m | |
| Independent Director | 2yrs | US$324.98k | 0.00086% $ 277.1k | |
| Independent Chairman | 18.6yrs | US$537.45k | 0.069% $ 22.1m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$369.98k | 0.0046% $ 1.5m | |
| Lead Independent Director | 4.8yrs | US$474.98k | 0.0074% $ 2.4m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$372.48k | 0.0022% $ 725.0k | |
| Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$349.98k | 0.0057% $ 1.8m | |
| Director | 2.8yrs | US$1.25m | 0.088% $ 28.4m | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$344.98k | 0.0043% $ 1.4m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$299.98k | 0.0023% $ 731.4k |
2.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
65yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 0HVB n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.8 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.