INSPECS Group plc

AIM:SPEC Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : UK£51.9m

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INSPECS Group Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG INSPECS Group's est Richard Peck, nommé en Dec2022, a un mandat de 1.67 ans. La rémunération annuelle totale est £ 290.90K, composée du salaire de 100% et des bonus 0%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.009% des actions de la société, d'une valeur de £ 5.00K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.3 ans et 4.6 ans.

Informations clés

Richard Peck

Directeur général

UK£290.9k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG100.0%
Durée du mandat du directeur général1.8yrs
Propriété du PDG0.009%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction4.3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration4.7yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Richard Peck a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de INSPECS Group?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-UK£4m

Mar 31 2024n/an/a

-UK£3m

Dec 31 2023UK£291kUK£291k

-UK£997k

Sep 30 2023n/an/a

-UK£1m

Jun 30 2023n/an/a

-UK£1m

Mar 31 2023n/an/a

-UK£4m

Dec 31 2022UK£101kUK£101k

-UK£6m

Sep 30 2022n/an/a

-UK£5m

Jun 30 2022n/an/a

-UK£4m

Mar 31 2022n/an/a

-UK£4m

Dec 31 2021UK£46kn/a

-UK£4m

Sep 30 2021n/an/a

-UK£4m

Jun 30 2021n/an/a

-UK£4m

Mar 31 2021n/an/a

-UK£5m

Dec 31 2020UK£31kn/a

-UK£7m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Richard ($USD 379.14K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 369.30K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Richard a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.


PDG

Richard Peck (60 yo)

1.8yrs

Titularisation

UK£290,900

Compensation

Mr. Richard Charles serves as Group Chief Executive Officer at INSPECS Group plc since December 01, 2022 and serves as its Non-Executive Director. He served as an Independent Non-Executive Director of Insp...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Robin Bjorn Totterman
Founder & Executive Chairman36.7yrsUK£250.37k18.32%
£ 9.5m
Richard Peck
Group CEO & Non-Executive Director1.8yrsUK£290.90k0.0094%
£ 4.9k
Christopher Kay
Group CFO & Directorno dataUK£251.54k2.14%
£ 1.1m
Martin Bates
Sales Director4.3yrspas de donnéespas de données
Steve Tulba
Managing Director of Inspecs Division4.3yrspas de donnéespas de données
Nick Youle
Head of Innovationsno datapas de donnéespas de données
Angela Eman
Group ESGno datapas de donnéespas de données
Elliott Martin Smith
Secretary4.5yrspas de donnéespas de données

4.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

61yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SPEC est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.3 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Robin Bjorn Totterman
Founder & Executive Chairman36.7yrsUK£250.37k18.32%
£ 9.5m
Richard Peck
Group CEO & Non-Executive Director4.7yrsUK£290.90k0.0094%
£ 4.9k
Christopher Kay
Group CFO & Director10.8yrsUK£251.54k2.14%
£ 1.1m
Shaun Michael Smith
Independent Non-Executive Director1.8yrsUK£59.37kpas de données
Angela Farrugia
Independent Non-Executive Director4.3yrsUK£60.75k0.031%
£ 16.3k
Christopher Michael Hancock
Senior Independent Non-Executive Director7.5yrsUK£64.33k0.023%
£ 12.0k
Hugo Adams
Independent Non-Executive Director1.8yrsUK£63.75k0.016%
£ 8.4k

4.7yrs

Durée moyenne de l'emploi

60yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SPEC sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 4.6 ans).