TP ICAP Group Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG TP ICAP Group est Nicolas Noel Breteau, nommé en Jul2018, a un mandat de 6.33 ans. La rémunération annuelle totale est £ 3.09M, composée du salaire de 25.4% et des bonus 74.6%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.097% des actions de la société, d'une valeur de £ 1.90M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 6.5 ans et 5.2 ans.
Informations clés
Nicolas Noel Breteau
Directeur général
UK£3.1m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 25.4% |
Durée du mandat du directeur général | 6.3yrs |
Propriété du PDG | 0.1% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 6.5yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 5.2yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Getting In Cheap On TP ICAP Group PLC (LON:TCAP) Might Be Difficult
Nov 19TP ICAP Group (LON:TCAP) Is Due To Pay A Dividend Of £0.048
Aug 30TP ICAP Group's (LON:TCAP) Dividend Will Be £0.048
Aug 16Increases to CEO Compensation Might Be Put On Hold For Now at TP ICAP Group PLC (LON:TCAP)
May 09TP ICAP Group PLC's (LON:TCAP) P/E Is Still On The Mark Following 26% Share Price Bounce
Mar 23TP ICAP Group (LON:TCAP) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To £0.10
Mar 15Investors Continue Waiting On Sidelines For TP ICAP Group PLC (LON:TCAP)
Dec 19TP ICAP Group's (LON:TCAP) Dividend Will Be Increased To £0.079
Apr 05TP ICAP Group (LON:TCAP) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At £0.079
Mar 17TP ICAP Group (LON:TCAP) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At £0.045
Aug 31TP ICAP Group's (LON:TCAP) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Aug 13TP ICAP Group (LON:TCAP) Will Pay A Smaller Dividend Than Last Year
Sep 12It's Unlikely That TP ICAP Group PLC's (LON:TCAP) CEO Will See A Huge Pay Rise This Year
May 05Investors Still Aren't Entirely Convinced About TP ICAP Group PLC's (LON:TCAP) Earnings Despite 28% Price Jump
Mar 10Is TP ICAP plc (LON:TCAP) A Risky Dividend Stock?
Mar 02Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£99m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£87m |
Dec 31 2023 | UK£3m | UK£785k | UK£74m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£90m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£105m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£104m |
Dec 31 2022 | UK£2m | UK£750k | UK£103m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£86m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£68m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£37m |
Dec 31 2021 | UK£2m | UK£719k | UK£5m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£24m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£43m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£70m |
Dec 31 2020 | UK£2m | UK£670k | UK£96m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£76m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£55m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£61m |
Dec 31 2019 | UK£2m | UK£650k | UK£67m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£76m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£85m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£59m |
Dec 31 2018 | UK£1m | UK£312k | UK£32m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Nicolas Noel ($USD 3.87M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 2.68M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Nicolas Noel a augmenté de plus de 20 % tandis que les bénéfices de l'entreprise ont chuté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Nicolas Noel Breteau (56 yo)
6.3yrs
Titularisation
UK£3,091,000
Compensation
Mr. Nicolas Noel Andre Breteau served as Director at ICAP WCLK Ltd. since December 9, 2019 until November 15, 2021. He was an Executive Director of Tp Icap Markets Limited (Formerly Known as ICAP Securitie...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Executive Director | 6.3yrs | UK£3.09m | 0.097% £ 1.9m | |
CFO & Executive Director | 7yrs | UK£1.61m | 0.050% £ 977.6k | |
Group General Counsel & Executive Director | 9.8yrs | UK£1.62m | 0.053% £ 1.0m | |
Group Chief Operating Officer | 1.7yrs | pas de données | pas de données | |
Head of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
Global Head of Compliance | 5.2yrs | pas de données | pas de données | |
Group Head of Marketing & Communications | no data | pas de données | pas de données | |
Group Head of Human Resources | 5yrs | pas de données | pas de données | |
Chief Executive Officer of Energy & Commodities | 8.1yrs | pas de données | pas de données | |
Chief Operating Officer of Institutional Services Division | 6.8yrs | pas de données | pas de données | |
Managing Director of Coex Partners - New York | 6.8yrs | pas de données | pas de données | |
Group Head of Strategy | 5.1yrs | pas de données | pas de données |
6.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
58yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de TCAP est chevronnée et expérimentée (6.5 années d'ancienneté moyenne).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Executive Director | 6.3yrs | UK£3.09m | 0.097% £ 1.9m | |
CFO & Executive Director | 6.3yrs | UK£1.61m | 0.050% £ 977.6k | |
Group General Counsel & Executive Director | 6.2yrs | UK£1.62m | 0.053% £ 1.0m | |
Independent Non-Executive Director & EMEA Workforce Engagement Director | 4.7yrs | UK£90.00k | 0.0029% £ 57.2k | |
Independent Non-Executive Director & ESG Engagement Director | 3.8yrs | UK£95.00k | 0.0019% £ 36.5k | |
Independent Non-Executive Chairman of the Board | 5.7yrs | UK£300.00k | 0.020% £ 390.8k | |
Independent Non-Executive Director & APAC Workforce Engagement Director | 1.2yrs | UK£45.00k | pas de données | |
Independent Non-Executive Director & Americas Workforce Engagement Director | 6.8yrs | UK£155.00k | 0.012% £ 237.0k | |
Independent Non-Executive Director | 4.7yrs | UK£105.60k | 0.0052% £ 102.7k | |
Senior Independent Director | 3.8yrs | UK£118.00k | 0.0026% £ 50.2k |
5.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
60.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de TCAP sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 5.2 ans).