Tribal Group plc

AIM:TRB Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : UK£127.8m

Tribal Group Gestion

Gestion contrôle des critères 4/4

Le PDG Tribal Group est Mark Pickett, nommé en Jun2016, a un mandat de 10.08 ans. La rémunération annuelle totale est £ 730.60K, composée du salaire de 40.8% et des bonus 59.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.78% des actions de la société, d'une valeur de £ 991.60K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.7 ans et 10.1 ans.

Informations clés

Mark Pickett

Directeur général

UK£730.6k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG40.79%
Durée du mandat du directeur général10.1yrs
Propriété du PDG0.8%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction4.7yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration10.1yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Article d’analyse • Apr 21

Here's Why Shareholders May Want To Be Cautious With Increasing Tribal Group plc's (LON:TRB) CEO Pay Packet

Performance at Tribal Group plc ( LON:TRB ) has been reasonably good and CEO Mark Pickett has done a decent job of...

Recent updates

Article d’analyse • Sep 26

Tribal Group (LON:TRB) May Have Issues Allocating Its Capital

What are the early trends we should look for to identify a stock that could multiply in value over the long term...
Article d’analyse • Aug 28

Is Tribal Group (LON:TRB) Using Too Much Debt?

David Iben put it well when he said, 'Volatility is not a risk we care about. What we care about is avoiding the...
Article d’analyse • Dec 02

Tribal Group's (LON:TRB) Returns Have Hit A Wall

To find a multi-bagger stock, what are the underlying trends we should look for in a business? Firstly, we'd want to...
Article d’analyse • Sep 24

These 4 Measures Indicate That Tribal Group (LON:TRB) Is Using Debt Extensively

David Iben put it well when he said, 'Volatility is not a risk we care about. What we care about is avoiding the...
Article d’analyse • Apr 21

Here's Why Shareholders May Want To Be Cautious With Increasing Tribal Group plc's (LON:TRB) CEO Pay Packet

Performance at Tribal Group plc ( LON:TRB ) has been reasonably good and CEO Mark Pickett has done a decent job of...
Article d’analyse • Mar 23

Tribal Group (LON:TRB) Is Investing Its Capital With Increasing Efficiency

What are the early trends we should look for to identify a stock that could multiply in value over the long term...
Article d’analyse • Mar 02

Why Tribal Group plc (LON:TRB) Could Be Worth Watching

Tribal Group plc ( LON:TRB ), is not the largest company out there, but it led the AIM gainers with a relatively large...
Article d’analyse • Dec 29

Shareholders of Tribal Group (LON:TRB) Must Be Delighted With Their 384% Total Return

The worst result, after buying shares in a company (assuming no leverage), would be if you lose all the money you put...
Article d’analyse • Dec 03

An Intrinsic Calculation For Tribal Group plc (LON:TRB) Suggests It's 27% Undervalued

Does the December share price for Tribal Group plc ( LON:TRB ) reflect what it's really worth? Today, we will estimate...

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Mark Pickett a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Tribal Group?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Dec 31 2025UK£731kUK£298k

UK£9m

Sep 30 2025n/an/a

UK£8m

Jun 30 2025n/an/a

UK£8m

Mar 31 2025n/an/a

UK£7m

Dec 31 2024UK£1mUK£290k

UK£5m

Sep 30 2024n/an/a

UK£4m

Jun 30 2024n/an/a

UK£2m

Mar 31 2024n/an/a

UK£4m

Dec 31 2023UK£698kUK£278k

UK£5m

Sep 30 2023n/an/a

UK£4m

Jun 30 2023n/an/a

UK£3m

Mar 31 2023n/an/a

UK£1m

Dec 31 2022UK£1mUK£270k

-UK£510k

Sep 30 2022n/an/a

UK£2m

Jun 30 2022n/an/a

UK£4m

Mar 31 2022n/an/a

UK£6m

Dec 31 2021UK£993kUK£270k

UK£7m

Sep 30 2021n/an/a

UK£7m

Jun 30 2021n/an/a

UK£7m

Mar 31 2021n/an/a

UK£7m

Dec 31 2020UK£978kUK£257k

UK£6m

Sep 30 2020n/an/a

UK£2m

Jun 30 2020n/an/a

-UK£3m

Mar 31 2020n/an/a

-UK£3m

Dec 31 2019UK£874kUK£270k

-UK£3m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Mark ($USD 978.46K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 814.94K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Mark a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

Mark Pickett (65 yo)

10.1yrs
Titularisation
UK£730,604
Compensation

Mr. Mark Jeremy Pickett has been Chief Executive Officer and Director of Tribal Group plc since June 30, 2016 and serves as its Chairman of Executive Board. He served as Company Secretary at Tribal Group p...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Mark Pickett
Chairman of Executive Board10.1yrsUK£730.60k0.78%
£ 991.6k
Diane McIntyre
Company Secretary5.1yrsUK£448.62k0.066%
£ 83.7k
Chloe Payne
Chief Operations Officerless than a yearpas de donnéespas de données
Tawfiq Sleett
Chief Customer Officer & Member of Executive Boardno datapas de donnéespas de données
Adam Fox
Chief Technology Officer2.5yrspas de donnéespas de données
Kenneth Lewis
Global Legal Counsel10.5yrspas de donnéespas de données
Matt Davis
Managing Director of Etio4.3yrspas de donnéespas de données
4.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
57yo
Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de TRB est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.7 ans).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Mark Pickett
Chairman of Executive Board10.1yrsUK£730.60k0.78%
£ 991.6k
Diane McIntyre
Company Secretary5.1yrsUK£448.62k0.066%
£ 83.7k
Roger McDowell
Senior Independent Non-Executive Director10.7yrsUK£60.43k1.85%
£ 2.4m
Richard Last
Independent Non-Executive Chairman10.7yrsUK£118.33k1.44%
£ 1.8m
Nigel Halkes
Independent Non-Executive Director6.5yrsUK£59.64k0.0067%
£ 8.5k
10.1yrs
Durée moyenne de l'emploi
69yo
Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la TRB est chevronné et expérimenté ( 10.1 années d'ancienneté moyenne).

Analyse de l'entreprise et données financières

DonnéesDernière mise à jour (heure UTC)
Analyse de l'entreprise2026/07/06 06:24
Cours de l'action en fin de journée2026/07/06 00:00
Les revenus2025/12/31
Revenus annuels2025/12/31

Sources de données

Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.

PaquetDonnéesCadre temporelExemple de source américaine *
Finances de l'entreprise10 ans
  • Compte de résultat
  • Tableau des flux de trésorerie
  • Bilan
Estimations consensuelles des analystes+3 ans
  • Prévisions financières
  • Objectifs de prix des analystes
Prix du marché30 ans
  • Cours des actions
  • Dividendes, scissions et actions
Propriété10 ans
  • Actionnaires principaux
  • Délits d'initiés
Gestion10 ans
  • L'équipe dirigeante
  • Conseil d'administration
Principaux développements10 ans
  • Annonces de l'entreprise

* Exemple pour les titres américains ; pour les titres non américains, des formulaires réglementaires et des sources équivalentes sont utilisés.

Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). En savoir plus.

Modèle d'analyse et flocon de neige

Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github, nous proposons également des guides pour apprendre à utiliser nos rapports et des tutoriels sur YouTube.

Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.

Indicateurs de l'industrie et du secteur

Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur Github.

Sources des analystes

Tribal Group plc est couverte par 7 analystes. 2 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.

AnalysteInstitution
Hai Thang LiaoCanaccord Genuity
Fiona Orford-WilliamsEdison Investment Research
Michael FosterHardman & Co.