Rotork Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Rotork est Gig Win Huynh, nommé en Jan2018, a un mandat de 6.83 ans. La rémunération annuelle totale est £ 1.58M, composée du salaire de 37.9% et des bonus 62.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.005% des actions de la société, d'une valeur de € 151.97K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.8 ans et 2.4 ans.
Informations clés
Gig Win Huynh
Directeur général
UK£1.6m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 37.9% |
| Durée du mandat du directeur général | 6.8yrs |
| Propriété du PDG | 0.005% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.8yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.4yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£119m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£116m |
| Dec 31 2023 | UK£2m | UK£600k | UK£113m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£109m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£105m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£99m |
| Dec 31 2022 | UK£1m | UK£538k | UK£93m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Gig Win ($USD 1.98M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 1.90M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Gig Win a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Gig Win Huynh (45 yo)
6.8yrs
Titularisation
UK£1,583,000
Compensation
Mr. Kiet T. Huynh, also known as Gig Win, serves as Chief Executive Officer and Director at Rotork plc since January 10, 2022 and served as its Managing Director of Water, Power, Chemical, Process and Indu...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Member of Management Board & Director | 6.8yrs | UK£1.58m | 0.0045% € 152.0k | |
| CFO & Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Information Officer & Member of Management Board | 7.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Group General Counsel | 3.4yrs | pas de données | pas de données | |
| Business Transformation Director & Member of Management Board | 3.4yrs | pas de données | pas de données | |
| Member of Management Board & Site Services Director | 3.8yrs | pas de données | pas de données | |
| MD of Water & Power and Member of Management Board | 2.8yrs | pas de données | pas de données | |
| CTO & Member of Management Board | 1.9yrs | pas de données | pas de données | |
| MD of Chemical | 1.8yrs | pas de données | pas de données | |
| MD of Oil & Gas and Member of Management Board | 1.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Operations Excellence Director & Member of Management Board | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Investor Relations Director | no data | pas de données | pas de données |
2.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de RO41 est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.8 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Member of Management Board & Director | 2.8yrs | UK£1.58m | 0.0045% € 152.0k | |
| CFO & Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.9yrs | UK£194.00k | 0.0024% € 79.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | UK£72.00k | pas de données | |
| Senior Independent Director | 5.9yrs | UK£79.00k | pas de données | |
| Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | UK£61.00k | 0.00024% € 8.1k | |
| Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données |
2.4yrs
Durée moyenne de l'emploi
60yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la RO41 n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.4 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.