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D2L Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG D2L's est John Baker, nommé en Jan1999, a un mandat de 25.58 ans. La rémunération annuelle totale est $ 1.27M, composée du salaire de 23.4% et des bonus 76.6%, y compris les actions et options de la société. détient directement 51.35% des actions de la société, d'une valeur de CA$ 343.87M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.8 ans et 5.1 ans.
Informations clés
John Baker
Directeur général
US$1.3m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 23.4% |
| Durée du mandat du directeur général | 25.7yrs |
| Propriété du PDG | 51.3% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.9yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 3.7yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
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Apr 30Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | US$485k |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jan 31 2024 | US$1m | US$297k | -US$4m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jan 31 2023 | US$1m | US$286k | -US$18m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -US$55m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -US$68m |
| Jan 31 2022 | US$156k | US$80k | -US$98m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de John ($USD 1.27M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Canadian ($USD 1.21M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de John a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
John Baker (46 yo)
25.7yrs
Titularisation
US$1,268,949
Compensation
Mr. John Baker serves as Chairman at D2L Inc. and board director since 2011. He has been a Member of the Governing Council at Social Sciences And Humanities Research Council Of Canada since. He is the Foun...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 25.7yrs | US$1.27m | 51.35% $ 348.6m | |
| President | 1.8yrs | US$1.31m | 0.17% $ 1.2m | |
| Chief Financial Officer | 1.9yrs | US$1.00m | 0.052% $ 350.7k | |
| Chief Legal Officer | 11yrs | US$714.94k | 0.097% $ 656.6k | |
| Chief Revenue Officer | less than a year | US$937.93k | 0.013% $ 90.2k | |
| Senior Director of Global Communications | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief People Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Strategy Officer | no data | pas de données | 0.31% $ 2.1m | |
| Senior Vice President of User Experience Design & Product Development | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Professional Services & Support | 2.7yrs | pas de données | 0.021% $ 143.1k | |
| Senior Vice President of Product Management | 2.7yrs | pas de données | 0% $ 0 |
1.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
59yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de DTOL n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.8 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 13.7yrs | US$1.27m | 51.35% $ 348.6m | |
| Lead Independent Director | 8.7yrs | US$208.29k | 0.096% $ 648.5k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$156.22k | 0.022% $ 146.7k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$156.22k | 0.014% $ 93.5k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$171.10k | 0.028% $ 187.1k | |
| Director | no data | pas de données | pas de données | |
| Independent Director | 6.7yrs | pas de données | pas de données |
3.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
65yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de DTOL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 5.1 ans).