Megaport Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG Megaport est Michael Reid, nommé en May2023, a un mandat de 1.5 ans. La rémunération annuelle totale est A$ 1.52M, composée du salaire de 69.5% et des bonus 30.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.14% des actions de la société, d'une valeur de A$ 1.86M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.2 ans et 3.4 ans.
Informations clés
Michael Reid
Directeur général
AU$1.5m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 69.5% |
Durée du mandat du directeur général | 1.5yrs |
Propriété du PDG | 0.1% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.2yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 3.4yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
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Mar 06Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$2m | AU$1m | AU$10m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | AU$9m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$8m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$810k |
Jun 30 2023 | AU$1m | AU$133k | -AU$10m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Michael ($USD 993.71K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Australian ($USD 1.10M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Michael a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Michael Reid
1.5yrs
Titularisation
AU$1,524,450
Compensation
Mr. Michael Reid served as Chief Revenue Officer for ThousandEyes of Cisco. He serves as Chief Executive Officer and Executive Director of Megaport Limited since May 15, 2023. Mr. Reid brings industry expe...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 1.5yrs | AU$1.52m | 0.14% A$ 1.9m | |
Chief Financial Officer | 1.7yrs | AU$4.19m | 0.010% A$ 140.3k | |
Chief Operating Officer | 6.3yrs | pas de données | pas de données | |
Chief Technology Officer | 8.2yrs | pas de données | pas de données | |
Chief Legal Officer | 1.8yrs | pas de données | pas de données | |
Chief Marketing Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
Executive Vice President of Terraforming Americas | no data | pas de données | pas de données | |
Principal Engineer | no data | pas de données | pas de données | |
Executive VP | less than a year | pas de données | pas de données | |
Executive Vice President of NAM & Global Alliances | less than a year | pas de données | pas de données | |
Chief Strategy Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
Executive Vice President of GTM Transformation | less than a year | pas de données | pas de données |
1.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de MP1 n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.2 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 1.5yrs | AU$1.52m | 0.14% A$ 1.9m | |
Independent Non-Executive Director | 5.7yrs | AU$211.46k | 0.013% A$ 167.3k | |
Non-Executive Director | 3.7yrs | AU$184.81k | 0.0013% A$ 16.7k | |
Non-Executive Chairman of the Board | 3.4yrs | AU$197.17k | 0.010% A$ 133.9k | |
Non-Executive Director | 3.3yrs | AU$199.81k | 0.0013% A$ 16.7k |
3.4yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de MP1 sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.4 ans).