LBT Innovations Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG LBT Innovations est Brent Barnes, nommé en Aug2016, a un mandat de 8.25 ans. La rémunération annuelle totale est A$ 458.00K, composée du salaire de 65.9% et des bonus 34.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 5.73% des actions de la société, d'une valeur de A$ 1.71M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 7.9 ans et 1.3 ans.
Informations clés
Brent Barnes
Directeur général
AU$458.0k
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 65.9% |
Durée du mandat du directeur général | 8.3yrs |
Propriété du PDG | 5.7% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 7.9yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.3yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Should Shareholders Reconsider LBT Innovations Limited's (ASX:LBT) CEO Compensation Package?
Nov 23Is LBT Innovations (ASX:LBT) Using Debt Sensibly?
Sep 09Is LBT Innovations (ASX:LBT) Using Debt In A Risky Way?
Sep 15Is LBT Innovations (ASX:LBT) Using Too Much Debt?
May 04How Much Is LBT Innovations Limited (ASX:LBT) Paying Its CEO?
Jan 04Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$458k | AU$302k | -AU$4m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$13m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$21m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$22m |
Jun 30 2023 | AU$477k | AU$302k | -AU$23m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$14m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
Jun 30 2022 | AU$528k | AU$317k | -AU$7m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$7m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
Jun 30 2021 | AU$460k | AU$317k | -AU$7m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$7m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
Jun 30 2020 | AU$420k | AU$338k | -AU$6m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$6m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$5m |
Jun 30 2019 | AU$401k | AU$288k | -AU$4m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$4m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
Jun 30 2018 | AU$774k | AU$281k | -AU$3m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Brent ($USD 299.72K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Australian ($USD 301.61K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Brent a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Brent Barnes
8.3yrs
Titularisation
AU$458,000
Compensation
Mr. Brenton John Barnes, also known as Brent, has been the Chief Executive Officer and Director of LBT Innovations Limited since August 08, 2016. Mr. Barnes has been the Managing Director of LBT Innovation...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | 8.3yrs | AU$458.00k | 5.73% A$ 1.7m | |
CFO, Company Secretary & Director | 7.3yrs | AU$185.00k | 1.19% A$ 354.9k | |
Scientific Director | 7.9yrs | pas de données | pas de données | |
Corporate Development Director | no data | pas de données | pas de données |
7.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de LBT est chevronnée et expérimentée (7.9 années d'ancienneté moyenne).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | 8.3yrs | AU$458.00k | 5.73% A$ 1.7m | |
CFO, Company Secretary & Director | no data | AU$185.00k | 1.19% A$ 354.9k | |
Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | AU$66.00k | 0.046% A$ 13.7k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | AU$29.00k | pas de données | |
Independent Non-Executive Chairman | 1.3yrs | AU$96.00k | 1.16% A$ 346.7k |
1.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la LBT n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.3 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.