Clever Culture Systems Limited

ASX:CC5 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : AU$35.1m

Clever Culture Systems Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG Clever Culture Systems est Brent Barnes, nommé en Aug2016, a un mandat de 8.42 ans. La rémunération annuelle totale est A$ 458.00K, composée du salaire de 65.9% et des bonus 34.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 5.73% des actions de la société, d'une valeur de A$ 2.01M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 8.1 ans et 1.3 ans.

Informations clés

Brent Barnes

Directeur général

AU$458.0k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG65.9%
Durée du mandat du directeur général8.4yrs
Propriété du PDG5.7%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction8.1yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration1.3yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Brent Barnes a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Clever Culture Systems?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024AU$458kAU$302k

-AU$4m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$13m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$21m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$22m

Jun 30 2023AU$477kAU$302k

-AU$23m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$14m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$6m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$6m

Jun 30 2022AU$528kAU$317k

-AU$7m

Mar 31 2022n/an/a

-AU$7m

Dec 31 2021n/an/a

-AU$8m

Sep 30 2021n/an/a

-AU$8m

Jun 30 2021AU$460kAU$317k

-AU$7m

Mar 31 2021n/an/a

-AU$7m

Dec 31 2020n/an/a

-AU$6m

Sep 30 2020n/an/a

-AU$6m

Jun 30 2020AU$420kAU$338k

-AU$6m

Mar 31 2020n/an/a

-AU$6m

Dec 31 2019n/an/a

-AU$6m

Sep 30 2019n/an/a

-AU$5m

Jun 30 2019AU$401kAU$288k

-AU$4m

Mar 31 2019n/an/a

-AU$4m

Dec 31 2018n/an/a

-AU$3m

Sep 30 2018n/an/a

-AU$3m

Jun 30 2018AU$774kAU$281k

-AU$3m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Brent ($USD 283.43K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Australian ($USD 284.66K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Brent a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Brent Barnes

8.4yrs

Titularisation

AU$458,000

Compensation

Mr. Brenton John Barnes, also known as Brent, has been the Chief Executive Officer and Director of Clever Culture Systems Limited (formerly known as LBT Innovations Limited) since August 08, 2016. Mr. Barn...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Brenton Barnes
CEO, MD & Director8.4yrsAU$458.00k5.73%
A$ 2.0m
Raymond Ridge
CFO, Company Secretary & Director7.4yrsAU$185.00k1.19%
A$ 417.5k
Steven Giglio
Scientific Director8.1yrspas de donnéespas de données
Jack Brown
Corporate Development Directorno datapas de donnéespas de données

8.1yrs

Durée moyenne de l'emploi

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de CC5 est chevronnée et expérimentée (8.1 années d'ancienneté moyenne).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Brenton Barnes
CEO, MD & Director8.4yrsAU$458.00k5.73%
A$ 2.0m
Raymond Ridge
CFO, Company Secretary & Directorno dataAU$185.00k1.19%
A$ 417.5k
Ian Wisenberg
Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Daniel Hill
Independent Non-Executive Director1.1yrsAU$29.00kpas de données
Rebecca Wilson
Independent Non-Executive Chairman1.5yrsAU$96.00k1.16%
A$ 407.9k

1.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la CC5 n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.3 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.


Analyse de l'entreprise et données financières

DonnéesDernière mise à jour (heure UTC)
Analyse de l'entreprise2025/01/01 11:47
Cours de l'action en fin de journée2024/12/31 00:00
Les revenus2024/06/30
Revenus annuels2024/06/30

Sources de données

Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.

PaquetDonnéesCadre temporelExemple de source américaine *
Finances de l'entreprise10 ans
  • Compte de résultat
  • Tableau des flux de trésorerie
  • Bilan
Estimations consensuelles des analystes+3 ans
  • Prévisions financières
  • Objectifs de prix des analystes
Prix du marché30 ans
  • Cours des actions
  • Dividendes, scissions et actions
Propriété10 ans
  • Actionnaires principaux
  • Délits d'initiés
Gestion10 ans
  • L'équipe dirigeante
  • Conseil d'administration
Principaux développements10 ans
  • Annonces de l'entreprise

* exemple pour les titres américains, pour les titres non-américains des formulaires et sources réglementaires équivalents sont utilisés.

Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). Pour en savoir plus , cliquez ici.

Modèle d'analyse et flocon de neige

Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.

Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.

Indicateurs de l'industrie et du secteur

Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur .

Sources des analystes

Clever Culture Systems Limited est couverte par 0 analystes. 0 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.

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