PBT Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de PBT Group es Elizna Read , nombrado en Apr 2018, tiene una permanencia de 6.58 años. compensación anual total es ZAR4.75M, compuesta por 45.5% salario y 54.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.55% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR3.23M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.7 años y 6.1 años, respectivamente.
Información clave
Elizna Read
Chief Executive Officer (CEO)
R4.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 45.5% |
| Permanencia del CEO | 6.6yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | R5m | R2m | R64m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | R69m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | R69m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | R69m |
| Mar 31 2023 | R4m | R2m | R72m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | R70m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | R67m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | R67m |
| Mar 31 2022 | R4m | R2m | R67m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | R61m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | R55m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | R49m |
| Mar 31 2021 | R3m | R2m | R44m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD261.77K) de Elizna está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD351.35K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Elizna ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Elizna Read (45 yo)
6.6yrs
Permanencia
R4,745,266
Compensación
Mrs. Elizna Read serves as Chief Operating Officer of PBT Group Limited since April 2018 and also serves as its Chief Executive Officer & Executive Director since March 31, 2020. She joined PBT in 2000 and...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, COO & Executive Director | 6.6yrs | R4.75m | 0.55% ZAR 3.2m | |
| CFO & Executive Director | 4.7yrs | R1.76m | 0.040% ZAR 234.8k | |
| Company Secretary | 4.7yrs | sin datos | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PBG se considera experimentado (4.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, COO & Executive Director | 4.7yrs | R4.75m | 0.55% ZAR 3.2m | |
| CFO & Executive Director | 4.7yrs | R1.76m | 0.040% ZAR 234.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.7yrs | R337.80k | 0.20% ZAR 1.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 7.5yrs | R330.22k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.1yrs | R336.17k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman & Lead Independent Non-Executive Director | 7.7yrs | R439.39k | 0.095% ZAR 558.6k |
6.1yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PBG se considera experimentada (6.1 años de antigüedad promedio).