Altus Power Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Altus Power's es Gregg Felton , nombrado en Apr 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $3.49M, compuesta por 15.7% salario y 84.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 14.24% de las acciones de la empresa, por valor de $83.52M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Gregg Felton
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.7% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 14.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jun 02Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$3m | US$550k | -US$9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$85m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$724k |
| Dec 31 2022 | US$17m | US$550k | US$55m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$90m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$65m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$550k | US$6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$9m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$7m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$550k | US$7m |
| Dec 31 2019 | US$1m | US$500k | -US$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.49M) de Gregg está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.42M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lars ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gregg Felton (52 yo)
less than a year
Permanencia
US$3,494,134
Compensación
Mr. Gregg J. Felton, J.D. is Managing Partner of 4.0 Partners. He focuses on fintech, greenenergy, IoT & medtech. He was Venture Partner of 4.0 Partners.He has been Chief Investment Officer at Full Circle...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | less than a year | US$3.49m | 14.24% $ 103.6m | |
| Co-Founder & Chief Construction Officer | no data | US$1.84m | 2.22% $ 16.1m | |
| Chief Financial Officer | 6.3yrs | US$1.95m | 0.97% $ 7.0m | |
| Head of Investor Relations | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Secretary | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Platform Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Analytics | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AMPS se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.4yrs | US$3.49m | 14.24% $ 103.6m | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$210.51k | 0.030% $ 216.2k | |
| Independent Chairman of the Board | 2.4yrs | US$338.12k | 0.094% $ 681.1k | |
| Independent Director | less than a year | US$167.34k | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AMPS no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.