Debatimos si el CEO de Saia, Inc. (NASDAQ:SAIA) merece un aumento de sueldo

Información clave

• Saia celebrará su Junta General Anual el 25 de abril
• La remuneración total del Consejero Delegado Fritz Holzgrefe incluye un salario de 910.000 dólares.
• La remuneración total es un 31% inferior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Saia creció un 36% y en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 118%.

El sólido rendimiento de Saia, Inc.(NASDAQ:SAIA) ha sido impresionante y los accionistas probablemente estarán encantados de saber que el Consejero Delegado Fritz Holzgrefe ha cumplido. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 25 de abril, estarán interesados en conocer la estrategia de la empresa de cara al futuro y tendrán la oportunidad de emitir su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. Creemos que el Consejero Delegado ha hecho un trabajo bastante decente y probablemente merezca un merecido aumento de sueldo.

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¿Cómo se compara la remuneración total de Fritz Holzgrefe con la de otras empresas del sector?

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Saia, Inc. tiene una capitalización bursátil de 14.000 millones de dólares y una remuneración total anual del CEO de 5,7 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable aumento del 27% respecto al año pasado. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es más bajo, de 910.000 dólares.

Al comparar empresas similares del sector del transporte estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la retribución total del CEO era de 8,3 millones de dólares. Esto sugiere que Fritz Holzgrefe cobra por debajo de la media del sector. Además, Fritz Holzgrefe también posee acciones de Saia por valor de 6,5 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	910 000 USD	US$875k	16%
Otros	4,8 millones de USD	3,6 millones	84%
Remuneración total	5,7 millones	4,5 millones de dólares	100%

A nivel de la industria, alrededor del 16% de la compensación total representa el salario y el 84% son otras remuneraciones. Saia refleja en gran medida la media del sector en lo que respecta a la proporción que representa el salario en la remuneración total. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Saia, Inc.

En los últimos tres años, Saia, Inc. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 36% anual. En el último año, sus ingresos han aumentado un 3,2%.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es agradable ver que los ingresos se dirigen hacia el norte, ya que esto es coherente con unas condiciones empresariales saludables. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Saia, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

La mayoría de los accionistas probablemente estarían satisfechos con Saia, Inc. por proporcionar un rendimiento total del 118% en tres años. Este buen rendimiento puede significar que a algunos accionistas no les importe que el Consejero Delegado cobre más de lo normal para una empresa de su tamaño.

En resumen...

Dado que los resultados de la empresa han sido relativamente buenos, es posible que la política de remuneración del Consejero Delegado no sea el tema central de la Junta General de Accionistas. Sin embargo, los inversores tendrán la oportunidad de participar en iniciativas estratégicas clave y futuras oportunidades de crecimiento para la empresa y establecer sus expectativas a largo plazo.

La remuneración del CEO es un aspecto crucial al que prestar atención, pero los inversores también deben estar atentos a otras cuestiones relacionadas con los resultados de la empresa. Hemos investigado y detectado una señal de alarma en Saia que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Cambiando de tema, si lo que busca es un balance impecable y una rentabilidad superior, esta lista gratuita de empresas de alta rentabilidad y bajo endeudamiento es un buen lugar donde buscar.

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