SmartRent Dirección
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El CEO de SmartRent's es Lucas Haldeman , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.25 años. compensación anual total es $4.22M, compuesta por 17.8% salario y 82.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.59% de las acciones de la empresa, por valor de $26.46M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Lucas Haldeman
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 17.8% |
| Permanencia del CEO | 7.3yrs |
| Participación del CEO | 5.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
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Jun 13Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$4m | US$750k | -US$35m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$53m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$71m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$86m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$781k | -US$96m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$101m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$102m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$86m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$446k | -US$72m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$57m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$39m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$39m |
| Dec 31 2020 | US$2m | US$312k | -US$37m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lucas($USD4.22M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lucas ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Lucas Haldeman (45 yo)
7.3yrs
Permanencia
US$4,222,394
Compensación
Mr. Lucas Merwan Haldeman is Chief Executive Officer and Chairman of SmartRent, Inc. and serves as Director since August 2021. He founded SmartRent, Inc. in 2017. Mr. Haldeman has spent the last two decade...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 7.3yrs | US$4.22m | 5.6% $ 26.5m | |
| Co-Founder & CTO | 6.4yrs | US$969.11k | 0.028% $ 132.5k | |
| Chief Marketing Officer | 1.9yrs | US$954.85k | 0.016% $ 75.7k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.023% $ 109.0k | |
| Executive Vice President of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 1.3yrs | sin datos | 0.016% $ 75.3k | |
| Director of Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief of Staff | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior President of Finance | no data | sin datos | sin datos | |
| CEO of Tri Plus Grupa | no data | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SMRT no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 2.7yrs | US$4.22m | 5.6% $ 26.5m | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$250.00k | 0.11% $ 525.6k | |
| Lead Independent Director | 2.7yrs | US$261.25k | 0.44% $ 2.1m | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$256.88k | 0.028% $ 130.9k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$245.00k | 0.028% $ 130.9k | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$237.50k | 0.033% $ 156.4k |
2.7yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SMRT no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.